Родственники и кумовство в трудовом коллективе можно отнести к категории неизбежного зла. А как еще это назвать, если не роковым стечением обстоятельств?
Во-первых, они чувствуют тотальную безнаказанность. Во-вторых, редко обладают профессиональной осведомленностью. В-третьих, почему-то чувствуют себя одним целым со своими кровником или супругом не только дома, но еще и на работе. Это стихийное бедствие произошло и в нашем коллективе, после чего многие просто написали заявление об увольнении. Рассказываю, что произошло.
Новый зам
Работали мы дружно, слажено, редко когда возникали недоразумения. Начальник наш всех устраивал: понимающий, немногословный, без признаков самодурства. Но вот однажды он решил поставить своим заместителем супругу. Подозреваю, что именно она натолкнула его на эту «светлую мыль». И вот началась у нас совсем другая жизнь.
Нина Ивановна отличалась вздорным взбалмошным характером, к тому же позиционировала себя «всезнайкой»: ей были ведомы все тайны бытия. В какой бы кабинет она не заходила, везде раздавала «мудрые житейские советы», которые никакого отношения к делам компании не имели. Но приходилось слушать, чтобы не испортить отношения с директором.
Вот насколько коммуникабельным и интеллигентным был наш шеф, настолько невоспитанной и высокомерной была его вторая половинка. Компенсация что ли? Мы как-то сразу поняли, что главой нашей компании является не Сергей Сергеевич (директор), а Нина Ивановна – его жена. Сопротивляться было бесполезно.
Почему она пришла в наш коллектив? Просто дети выросли, и ей стало скучно дома.
Перемены в коллективе
Когда властная женщина полностью взяла управление в свои руки, в нашем дружном ранее коллективе стали происходить изменения. Часть работников, которая держалась за свою должность руками и зубами, стали подхалимничать и лебезить перед Ниной Ивановной. Другая часть работников впала в немилость и страдала от разносов и нареканий. Подхалимам повысили оклад и давали премии, а остальным – минималку и выговоры.
Долго такое отношение к себе люди терпеть не стали, начали подыскивать новое место работы. На их место брали новых, без опыта работы и достаточных знаний. Не прошло и года, как 2/3 сотрудников покинули фирму. Новый персонал рабочим энтузиазмом не горел, работал спустя рукава. Через 2 года фирма уже еле «дышала» и стояла на грани банкротства.
Уход монстеры
Монстера – это такое комнатное растение, которое вселяет суеверный страх в людей. Считается, что этот цветок вампир, к тому же, изгоняет из дома всех мужчин. Вот наша Нина Ивановна и изгнала из компании толковых специалистов.
Не знаю, кто надоумил Сергея Сергеевича, или сам догадался, но вскоре монстера перестала приходить на работу. Стоит ли упоминать, что дела фирмы через некоторое время пошли в гору?
Другой пример из жизни
Эта история произошла на работе моих знакомых. Люди бывают разными, и супруги начальников тоже. Лена работала в одной хорошей фирме, и начальник устраивал. Но там угнездились две особы, которые троллили весь коллектив. Кто-то не обращал на них внимания, а кто-то давно уволился, чтобы не портить себе нервы.
И вот однажды на работу пришла новенькая сотрудница, которая сразу не понравилась этим особам. Как только они ее не донимали, как только не подставляли. Но девушка на них как-то странно реагировала, как будто с сожалением.
Коллектив не мог понять, в чем заключается тайна такого спокойствия новенькой сотрудницы. И вот прошло 2 месяца, явился шеф и всех пригласил на планерку. Там он торжественно заявил, что отсутствовал всё это время в связи с открытием двух филиалов фирмы. И это еще не всё. Он сказал, что с сегодняшнего дня его будет замещать супруга.
Все с нетерпением ждали, когда перед ними предстанет таинственная супруга шефа. И каково же было удивление, когда таинственной незнакомкой оказалась новенькая сотрудница.
Просто на секунду представьте себе состояние двух особ, которые всех троллили. Их как корова языком слизала. Больше никто их на работе не видел.
Вот так. И такие бывают жёны начальников, вполне адекватные и достойные. Елена Васильевна показала себя только с положительной стороны, никаких нареканий в ее сторону от коллектива не было. Коллектив просто обожал свою новую начальницу, и дела фирмы шли как по маслу.
Вывод
Всё зависит от человека. Не важно, жена ты начальника или простая сотрудница. Нужно быть человеком всегда и везде – дома, в гостях, на работе.
