Я пол года работала с мебельным сайтом. Вроде бы мало, но хватило того, чтобы перегореть. Постоянные ошибки, кривые файлы от поставщиков, программисты, которые убеждают меня, что что-то сделать невозможно, хотя я прекрасно знаю обратное (и сделала бы сама, если бы дали доступы и оплатили дополнительные часы работы). Да и постоянное ощущение, что работаю и понимаю, что происходит только я. Но не о коллективе сейчас речь, а именно о том, что мне приходилось каждый день выполнять настолько монотонную и скучную работу, что я уже ждала момента, когда закончу задачу и мне дадут что-то интересное. Но нет. Цикл повторялся по кругу.
Не буду скрывать - сначала мне нравилось. Первые пару месяцев особенно. Ведь работа простая, буквально сиди и клацай мышкой без особого напряжения для любых мышц, даже мозговых. А потом я поняла, что стою на месте и никаких новых навыков не получаю. Ну вот совсем. И ушла.
Решиться было сложно. Я прикипела к коллективу, руководству, атмосфере. Но у меня увеличивался круг ответственности. Почти всю работу, которую выполняла команда людей, скинули на меня и были недовольны, что скорость прохождения одного файла от прислал поставщик до опубликовано на сайте значительно снизилась. Я была согласна на дополнительные часы работы, работу в выходные и вообще когда угодно. Но мне оплачивать это не хотели. Что ж, ладно.
На самом деле - зарплата для меня это совсем не сдерживающий фактор. Если бы мне стали платить больше, я вряд ли бы осталась все же. Нет, я не согласна получать меньше того, сколько мне необходимо для комфортной жизни и меньше того, сколько оплачивается работа сотрудника моего уровня. Но я не уйду с работы, если мне пару месяцев не повышают зарплату (про пару месяцев я утрирую, тут больше про круг ответственности надо думать), а вот если мои задачи стали для меня не интересными, то уйду. Мне хочется развиваться, двигаться вперед, а это делать невозможно, когда все время тебе говорят: вот еще чуть-чуть и будет прогресс, а он не наступает.
