Кого брать на работу: мужчин или женщин? Это в зависимости от того, что вам нужно. Если быстрый прорыв на морально-волевых, то выбирайте мужчину. Если нужно благоустроить, что есть, а еще проследить, чтобы не разворовали по дороге, то женщины подходят больше.
Что касается атмосферы в команде, то женщин должно быть не меньше 30%, но и не больше 60%. Сейчас объясню почему.
Если женщин в команде мало, то у мужчин включается природный инстинкт: они начинают завоёвывать внимание и всячески дестабилизировать рабочую обстановку. С другой стороны, если женщин слишком много, то это превращается в настоящий ад на земле: сплетни, склоки, расследования.
Соблюдение гендерного микса приводит к саморегуляции коллектива и отличной атмосфере в работе.
Однако, с мужчинами в коллективе часто случаются проблемы. Например, по статистике, на работе они больше воруют. Они как будто стремятся в любом случает быть «добытчиками».
Расскажу свою историю. Однажды в моем большом коллективе начала пропадать туалетная бумага. Причем сотнями упаковок. Тогда я поручил менять рулоны в туалетах каждый час. Люди стали воровать еще больше. А в итоге организовали продажу бумаги на местном рынке. Вот, что значит тяга к предпринимательству. Это бы желание, да в нужное русло.
В следующий раз расскажу, что нужно знать, чтобы добиться в жизни всего!
