У меня внезапный когнитивный диссонанс. Случайно из ленты узнала, что в США не существует отпуска и декретных по уходу за ребёнком.
«188 стран, то есть почти весь мир, оплачивает декретный отпуск, – рассказывает Джоди Хейманн, основатель Центра по изучению мировой политики при Университете Калифорнии. – Декрета нет только в США, а также Папуа-Новой Гвинее, Республике Суринам и шести маленьких островных государствах в Тихом океане».
При этом по коэффициенту рождаемости из 195 стран Россия на 147 месте, США на 139, а на первых местах страны третьего мира, что совершенно аннулирует взаимосвязь между рождаемостью и последующей материальной поддержкой.
Следующей моей мыслью было, что логично возникновение движения childfree именно в США. Наверняка на почве отношения государства и бизнеса к беременным женщинам, а потом уже это облекли в теорию о сознательном отказе от рождения детей. Но! «В целом наблюдения показали, что чайлдфри-пары более образованы, более востребованы как профессионалы и руководители, имеют больший доход (оба супруга), склонны жить в городах, менее религиозны, менее склонны к соблюдению традиционных гендерных ролей и обычаев». То есть, как раз те, кому родить и вырастить не только проще всего в материальном плане, но и эффективнее в контексте «полезного потомства».
И ещё один странный и, наверное, дискриминирующий в какой-то степени факт: «по данным исследования Калифорнийского университета в Беркли, у женщин, работающих вплоть до дня родов, в четыре раза выше шансы на операцию кесарева сечения, которая не только дорогостояща, но и может вызвать осложнения, а сроки послеродового восстановления после нее увеличиваются. По данным вебсайта National Women’s Law Center, 82% впервые рожающих матерей работают даже на последнем месяце беременности».
