Роструд разрешил отстранять от работы за отказ вакцинироваться от COVID-19. При этом зарплату работодатель выплачивать не обязан.
В ведомстве предупредили, что с 15 августа работников предприятий, связанных с повышенным риском заражения COVID-19, могут отстранить от работы за отказ от прививки. Речь идет о тех, у кого нет отвода от вакцинации по медицинским показаниям. Роструд сообщил об этом в письме, направленном в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов».
Снова приступить к работе можно будет только после вакцинации либо же по окончании пандемии. Действовать подобным образом работодателям позволяет Трудовой кодекс, уточнили в Роструде. Чиновники ссылаются на ст. 76 ТК РФ (абзац 8 часть 1), где говорится, что отстранение от трудовых обязанностей возможно не только в случаях, предусмотренных трудовым кодексом и федеральными законами, но и другими нормативными документами.
К таким, по мнению Роструда, относится закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Ведомство приводит его формулировку:
«Отсутствие профилактических прививок влечёт отказ в приёме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. То есть вакцина необходима в тех случаях, когда речь идёт о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении», - говорится в сообщении на сайте Роструда, опубликованном в конце июня.
Вакцинация от коронавируса сейчас входит в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям, а значит, обязательна, если в регионе действует соответствующее решение главного санитарного врача. В нем обычно указываются отдельные категории граждан, которым необходимо поставить прививку.
За отказ, если нет противопоказаний к прививке, работодатель имеет право отстранить без сохранения заработной платы. Причем, не только тех, кто занят на производстве или трудится в офисе, но и персонал на «удалёнке», заявили в Роструде. Об этом со ссылкой на письмо в адрес «Объединения корпоративных юристов» пишут «Известия».
Отметим, что решение об обязательной вакцинации сотрудников, занятых в сферах торговли и общепита, сейчас действует в более чем десяти регионах. Там, по сообщениям СМИ, большая часть персонала общепита, торговли и других «рисковых» отраслей уже привита. Планируется, что оставшиеся это сделают до 15 августа.
В Минздраве Челябинской области нам пояснили, что никаких решений об обязательной вакцинации южноуральцев на данный момент не принималось.
Ранее мы рассказывали, по каким причинам может быть противопоказана прививка от COVID-19. Врачи не рекомендуют ставить укол при любом остром состоянии организма. В таких случаях не обойтись без осмотра и консультации лечащего доктора. Врач может определить необходимость в вакцинации и если, она невозможна, даст отвод от прививки.
Если после посещения медицинского учреждения у вас возникли вопросы о качестве врачебной помощи или лечения, вы можете обратиться за помощью к нашему юристу.
Юристы правового центра «МИР» всё объяснят и помогут!
Для записи на открытый прием:
☎звоните на Горячую линию 8‒800‒551‒08‒68
📲 пишите сообщения в мессенджеры +7-922-72-83-000 (ежедневно с8:00до22:00)
Дополнительно: 📩пишите в личные сообщения (24/7, без перерывов).
Присоединяйтесь к нашим подписчикам и будьте в курсе самых полезных новостей!
—10 тысяч на ребенка в августе многие получат в первый день выплаты
— Вторая волна: особенности приема детей в школу в 2021 году
— Как добиться возмещения ущерба в случае разгула стихии
— Как провести газ без лишних затрат: рассказываем, за что не нужно платить
— Как решить квартирный вопрос, не влезая в большие долги?
— Сколько будем платить? Как и когда изменится тариф на тепло
— 10 тысяч на ребенка в августе: кому и когда подавать заявление
— С 1 августа россияне могут потерять часть пенсий
— Как получить финансовую помощь на отдых ребёнка в лагере