Нашла тут интересное исследование на тему, что в восьмидесятых годах в экономике и культуре победили клерки транснациональных корпораций, и поэтому на весь остальной мир начал транслироваться весь культурный, мировоззренческий и психологический уклад этой группы. Возникла мода на мягкие манипулятивные социальные науки, корпоративную культуру, способы формирования лояльности, командообразование, консенсусные и компромиссные технологии. Именно тогда как грибы выросли бизнес-тренеры, коучи и менторы, активно продвигающие партнерские модели переговоров, построение взаимовыгодных отношений и умение убеждать. Все дружно равнялись на Гарвардскую школу переговоров с ее концепцией защиты от силовых и манипулятивных моделей и переходу к той самой, базовой ценностной партнерской модели. Но грянул кризис 2008 года. Оказалось, что выстраивать отношения - это очень долго, а денег не хватает на оплату всех кредитов прямо сейчас, поэтому гораздо быстрее манипулировать, а еще проще - перейти на жесткое