Анастасия Богачёва

Говорим только о сопоставимых темах. Так, я в 2024 закончила магистратуру МГПУ по специальности "бизнес-педагогика", а в 2026 - курс Академи i-Spring "Разработчик электронных курсов", оба обучения свеженькие, и считаю, что их можно сравнивать. Понятно, что МГПУ - бюджет, Академия - платная. Но, в конце концов, есть и платные ВУЗы, а стоимость обучения в i-Spring чуть больше 100 000 руб. за 4 месяца. Да, МГПУ - государственный диплом, а Академия - только сертификат, но в этой же Академии есть другие курсы, в которых выдают официальный диплом повывшения квалификации...

Ну, во-первых, из-за банальной лени. Когда все привычно, человек не тратит сил на план действий и контроль результата, он совершает эти действия автоматически. Как только нужно что-то менять, появляется необходимость хотя бы на первое время, но включать голову и планировать, и контролировать. А мозг самый ресурсозатратный орган. Вот организм и не хочет его активировать, чтобы энергию не тратить. А во-вторых, любые изменения еще с доисторических времен воспринимались как угроза. Тигр саблезубый пришел или враги напали...

Приношу извинения своим постоянным подписчикам: я сменила работу и теперь у меня меньше времени писать регулярные статьи. ИИ я для этого не использую, на волнующие меня темы размышляла неоднократно, а новых появляется меньше, чем требуется для ежедневных статей. Сегодня вот тема белок-истeричек. (Мем появился благодаря серии комиксов Nichtlustig («Несмешно») немецкого автора Йоши Зауэра. В одном из выпусков была изображена группа белок, которые в ужасе смотрят на самые обычные вещи — листок, дерево, орех...

В жизни не думала, что напишу эту статью. Ну казалось бы, какой тут может быть подвох?! Ведь стремление к знаниям - это замечательно! И я сейчас не говорю про обучение "как стать женственной женщиной" или "как приманить деньги" - эти с позволения сказать курсы никакого отношения к обучению не имеют. Я про обыкновенные курсы, коих полно на Ю- и Рутубе, ВК и прочих ресурсах. Вопрос в качестве обучения. Ведь чтобы выложить обучающий ролик в интернете не нужно предъявлять никаких документов о собственной квалификации...

В России в 2026 году к молодёжи относятся граждане в возрасте от 14 до 35 лет включительно. Эта градация закреплена в Федеральном законе «О молодёжной политике в Российской Федерации». Вам не кажется, что это... ммм... немного перебор? И нет, я не про хороший внешний вид и не бодрое самочувствие. Я про отношение. Про социальную роль. Молодежь - это же "особая социально-возрастная группа, отличающаяся возрастными рамками и своим статусом в обществе: переход от детства к социальной" по определению Википедии...

Причем даже не школа, с ней давно уже все ясно(. Мы сами, родители, не готовы. И не потому, что "школа обязана", а потому, что биология. Вот смотрите. Мы все - продукт эволюции. И тысячи лет мы жили без гаджетов. Как учились? В первую очередь - наблюдая за родителями или за теми, кто исполнял их роль. Никто сознательных действий для обучения не делал. Смотреть было больше некуда, вот ребенок и подражал своим воспитателям, которые просто занимались своими взрослыми делами. Дочки-матери помните? Магазин?...

Сначала, как обычно, словарное определение. Слово произошло от от лат. meritus — «достойный» и греч. kratos — «власть», «правление», то есть означает "власть лучших". Формулировку придумал британский социолог Майкл Янг в 1958 году в - внимание - АНТИУТОПИИ «Возвышение меритократии», где развил идеи Герберта Спенсера, английского идеологи либерализма 19 века. Я, признаться, от либералов ни одной жизнеспособной идеи никогда не слышала, так что не удивительно, что меритократия появилась именно в антиутопии, т...

Старая песня о главном. Достали, признаться, диванные профессора околовсяческих наук. Когда ко мне в отдел приходит устраиваться тренером человек 20 лет, я всегда интересуюсь: а чему он(а) может научить людей? Хорошо, материалы я ему/ей разработаю, он(а) даже текст наизусть вызубрит. А если кто-то из участников задаст вопрос? В общем, молодым могу предолжить только работу дизайнера-разработчика, а чаще советую сначала поработать в операционном бизнесе, получить реальный опыт лет пять, а лучше десять, и вот тогда уже идти в преподаватели...

Короткий ответ - зависит от качества СЕО. Длинный ответ. Если СЕО сам молодой, неопытный, или наоборот, старый и уставший, или закостенелый и боящийся изменений - он не сможет выстроить необходимые в текущих условиях рынка бизнес-процессы. Либо будет пользоваться старыми по принципу "работает - не трогай", либо вообще понадеется на русский авось. И сделает это не со зла, а просто потому, что погрязнет в текучке. Это замкнутый круг: отсутствие четко прописанных и так же четко соблюдаемых процессов...

Времена, когда компании обзаводились отделами обучения просто потому, что это модно, и вообще, в приличном доме должен быть свой коуч, прошли безвозвратно. И слава Богу. Потому что своими курсами по MBTI и, прости Господи, Спиральной динамике, они только испортили отношение к обучению - превратив его из инструмента в необязательный аттракцион, который не дает никакого практического выхлопа, в лучшем случае продуцирует хорошее настроение, но в любом варианте отвлекает от процесса заработка денег...

Наскочила тут на интересное размышление об обскурантизме - от латинского obscurans «затемняющий» - стремлении препятствовать развитию мысли. Вот смотрите. Существует известное выражение "если учёный не может объяснить свою работу первокурснику, значит, он сам её не понимает", его приписывают Энштейну, автор сейчас не важен. Но попробуйте найти хоть одно простое и понятное объяснение хоть чего-нибудь в фундаментальной науке! Я сама писала диплом, который громко назывался "магистерской диссертацией",...

Интересное исследование подъехало: ВШЭ и Beyond Taylor в феврале-мае 2026 проанализировали управленческие вызовы в российском бизнесе и практики их решения. И примерно половина респондентов (200+ компаний) подтверждают, что "компании сталкиваются с повторяющимся набором управленческих сбоев. Решения становятся медленнее, ответственность и полномочия расходятся, единый фокус ослабевает, а критичные вопросы всё чаще снова замыкаются на первом лице. Именно в этих точках бизнес чаще всего начинает терять...