Уже несколько лет, как у работающих пенсионеров не индексируются пенсии. Поэтому увеличить пенсию за счет индексации. можно только уволившись с работы.
Для этого пишется заявление об увольнении, и вот вы уже неработающий пенсионер.
Однако не все так просто. Очень важно правильно выбрать дату увольнения. Почему?
Потому что от этой даты зависит, как быстро вы получите индексацию, которою не получали пока были работающим пенсионером.
Это связано с тем, что положенная доплата будет начислена не сразу, а спустя длительной период времени.
О том, что вы уволились, Пенсионный фонд узнает не сразу. Работодатель до 15 числа месяца, который следует за отчетным, сдает отчет о численном составе своих работников. за минусом уволившегося пенсионера.
Затем Пенсионный фонд в течение следующего месяца принимает решение о восстановлении индексации.
И только потом на следующий месяц, начисляется индексация — с 1 числа месяца, который следует за увольнением.
В итоге, пенсионер получает доплату только через 3 месяца после увольнения. Но этот срок можно существенно уменьшить.
Например.
Вы в заявлении пишите, что желаете уволиться 1 июня. День увольнения всегда считается рабочим днем. Отсюда следует, что 1 июня вы еще будете числиться работающим и в отчете за июнь, который подает работодатель, будете считаться как работник предприятия.
И только в июльском отчете, который будет сдаваться в августе, вас не будет и Пенсионный Фонд сможет приступить к рассмотрению вопроса о назначении вам индексации. И только спустя 3 месяца — в октябре вы получите доплату.
Как видите, если вы будете увольняться 1 июня, то деньги вы будете ждать целых 4 месяца — июнь, июль, август, сентябрь.
А вот, если ваш последний рабочий день будет датирован 31 маем, то вы попадете в июньский отчет у работодателя и будете числиться уже как неработающий и доплаты по индексации получите на месяц раньше.
Поэтому пенсионеру лучше ставить в заявлении дату увольнения — последний день месяца, а не первый.
Как меняется размер пенсии при переезде
