Если на рабочем месте сотрудник получает увечья, говорят о производственной травме, причём случиться она может как с монтажником, который работает на высоте, так и с менеджером в отделе продаж в офисе . Чтобы знать, как действовать в таких ситуациях, следует изучить порядок расследования несчастных случаев на производстве.
Какие случаи расследуются
Полный список приводится в ст. 227 ТК РФ. В общем, сюда относятся все инциденты, случившиеся с персоналом либо с теми, кто задействован в производственной деятельности: практикантами, стажёрами. К слову, речь идёт как об исполнении прямых обязанностей, так и о выполнении поручений руководителя .Расследоваться должны происшествия, из-за которых работник умер или стал нетрудоспособным (получил травму, перелом) и вынужден был перейти на другую должность на постоянной основе или временно (на неделю, на месяц).
Во внимание берутся события, произошедшие как в рабочее время, так и в обеденный перерыв, при выполнении сверхурочных работ. Другие случаи: происшествия на пути к месту работы на автотранспорте, спецтранспорте компании (личном транспорте, если сотрудник на нём работает), общественном (когда речь идёт о служебной поездке).
Что должен делать работодатель при несчастных случаях
Работодатель должен:
- предоставить первую помощь работнику, перевезти его в медицинское учреждение;
- позаботиться об окружающих (если это авария, сделать всё возможное, чтобы предотвратить её развитие);
- известить госорганы о произошедшем, а также родственников работников, которые пострадали;
- тщательно расследовать случившееся.
Кроме того, сразу после инцидента работодатель должен максимально сохранить всё, как было на предприятии в момент инцидента, чтобы помочь расследованию, или хотя бы сфотографировать обстановку (сделать видео, нарисовать схему).
Другие обязанности: непосредственно расследование случившегося, составление акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1, перечисление компенсаций пострадавшим.
Порядок извещения о случившемся
Если вследствие несчастного случая пострадало минимум двое людей, либо имела место чрезвычайная ситуация с тяжёлыми последствиями, следует проинформировать об этом в течение 24 часов:
- орган Роструда;
- прокуратуру;
- ФСС;
- администрацию;
- контролирующий орган (например, Роспотребнадзор, др.);
- семью пострадавшего, его компанию, если это командировочный.
Если всё случилось на судне, капитану необходимо известить ещё и судовладельца, а если это заграничный рейс, то и консульство РФ.
Порядок расследования несчастных случаев на производстве: сроки, документы
По закону расследованием занимается работодатель. Он создаёт комиссию с:
- инженером по ОТ;
- представителем предприятия;
- профсоюзным работником.
Если последствия оцениваются как тяжёлые, есть летальный исход, к комиссии присоединяются: сотрудник ФСС, Роструда, администрации, представители страховщика.
В ходе расследования опрашиваются очевидцы, работодатель, потерпевшие, сотрудники, нарушившие требования ОТ.
Оформление документов
Порядок оформления отображает ст. 230 ТК РФ. Она предусматривает подготовку акта по форме Н-1 на каждого из потерпевших.
В документе следует описать причины инцидента, обстоятельства, указать тех, кто допустил нарушения, которые привели к таким последствиям.
Сроки расследования
- При лёгких повреждениях расследование длится до 3 дней.
- При тяжёлых или если имел место летальный исход — до 15 дней.
Если в организации узнают о случившемся не сразу либо пострадавший становится нетрудоспособным спустя время, обстоятельства расследуются месяц с момента подачи им заявления. В крайнем случае срок устанавливается индивидуально.
Регистрация и учёт
Любое случившееся происшествие должно оформляться и фиксироваться в журнале регистрации.
По завершении периода нетрудоспособности работника руководство должно отправить в инспекцию труда документ, где будут перечислены последствия случившегося и меры предупреждения подобных случаев.
В следующей статье разберем, порядок расследования несчастных случаев на производстве, как определяется вина пострадавшего и какую ответственность несет работодатель.
Подписывайтесь на канал и будьте всегда в курсе о выходе новых статей!