От чего зависит сила человека? Я сейчас говорю не о физической силе, хотя и она должна присутствовать. Я о том самом «внутреннем стержне» веду речь.
Наверное, вы сразу скажете: «От характера». Да, это так. Но как распознать слабого? И, кстати, зачем это нужно?
Отвечу на второй вопрос: слабым человеком легко манипулировать. Такое приходится делать в переговорах, это, как бы мы к такой вещи ни относились, дает свой результат.
Поэтому, отвечаю на первый вопрос и рассказываю о 4 признаках слабого человека:
1. Тонкая вещь, которая приходит с опытом: видно, что слабый хочет казаться сильнее
Чувствуется, что он играет роль, а не ведет себя естественно. Это может выражаться в разном: например, человек покупает статусные вещи. Большая машина, часы, которые бросаются в глаза. Этим всем он старается придать себе уверенности, закрыться вещами, перевести внимание с себя на них.
2. Человек не растет, не развивается
Что такое рост? Это выход из зоны комфорта. Пример: вы привыкли ходить пешком. Вам удобно, мышцы натренированы уже. И тут вы меняете работу – уже выход из зоны комфорта, но не будем обращать на него внимания.
Я хотел сказать про другое: нужно научиться ездить на машине. Некомфортно, страшно. Сильный человек скажет: «Я обязательно научусь». И он сделает это. Слабый продолжит ходить пешком или станет ездить на общественном транспорте. Он останется в своей зоне комфорта.
Пример неидеальный, потому что для некоторых и метро, и автобус – это не самые удобные места. Но, я думаю, вы поняли, о чем речь. С работой та же история. Иногда, чтобы получать больше, нужно менять компанию или даже род деятельности. Не каждый на это решится. «Лучше сидеть, где сижу. Да, платят мало. Но я привык здесь. И соцпакет. Нормально».
3. Человек не работает над эмоциями и не хочет этого делать
Бывает, что и я срываюсь. Но обычно я стараюсь контролировать себя. В этом сила характера. Истерички, нервные люди – это всё слабые.
4. У человека нет собственного мнения
Его частые фразы – «Не знаю», «А как ты думаешь?». Сильный – должен иметь свою позицию по вопросу. И это не значит, что он должен всем её навязывать.
Умение успешно вести переговоры – это навык, который характерен для сильных людей. Этому я и учу. ✨Подписывайтесь!
Ещё по теме:
Как держать эмоции под контролем, чтобы эмоции не контролировали вас
