Почему постановка целей не работает?
Распространённая мудрость и базовая основа всех трансформационных личностных обучений, гласит: «Вы ничего не сможете добиться в жизни, если сначала не поставите себе конкретную цель»
Мечты есть у всех, но высказывать их вслух, или формировать стратегию по их достижению многим людям кажется бессмысленным. Причем осознание необходимости ставить конкретные цели, может помешать некоторым из них вообще, что либо делать. Так как определенная часть людей, относятся к своей жизни, как к чему то просто происходящему с ними.
Других же наоборот, очень воодушевляет процесс постановки целей, они визуализируют, строят планы и мысленно уже проживают свою новую лучшую жизнь. Но вот наступает момент, когда мечты необходимо превращать в реальность. Возникает необходимость действовать и часто реальность диктует свои условия, появляются жизненные ограничения и ожидания представляются не такими уж реалистичными.
И чаще всего получается, так что мы не ставим под сомнение наши цели и планы. И если что-либо идет не так, мы объясняем наши неуспехи собственной ленью, недостатком продуктивности, плохим самоконтролем. Также, в наших неуспехах мы невольно можем винить окружающих нас людей. Очевидно, это не очень помогает достичь результата...
Теперь представим, что те результаты в жизни, которых вы достигаете, связаны не с теми конкретными целями, а с теми системами, которые вы используете для их реализации. Это ключевая стратегия для всех изменений. Согласитесь, чаще всего вы сосредоточены именно на результатах. Но суть не в них. То что действительно нужно изменить, это те системы, которые вы обычно используете.
К примеру, если вы предприниматель, вашей целью может быть создание высокодоходного бизнеса. Ваша система-это то, как вы тестируете продукт, как набираете сотрудников, как проводите маркетинговые компании.
Если вы музыкант, ваша цель к примеру, создать новый музыкальный шедевр. Ваша система строиться на том как часто вы совершенствуете свои навыки в освоении инструмента. Немаловажно, кого вы выбираете в качестве своего наставника.
Для тренера спортивной команды- цель выиграть чемпионат. Его система это проведение тренировок, выбор игроков в команду.
Цель в любом виде спорта, получить лучший результат, но проходить соревнование постоянно обращая внимание на цифры табло, бессмысленно. Лучший способ одержать победу, наблюдать ежедневные улучшения, сосредоточиться на проектировании системы и общим прогрессе.
Так что же значит правильная постановка целей? Цели, играют ключевую роль в определении направления, но силы и время лучше вкладывать в формирование рабочей системы. То есть, цели хороши для планирования улучшений и результатов, а системы - для их непосредственной реализации. Цели могут указать направление, и даже подтолкнуть вас вперед, в краткосрочной перспективе, но в конечном итоге хорошо продуманная система всегда побеждает. Наличие системы-ключевой момент в любом достижении прогресса. Приверженность процессу-вот что по сути является основой любых результатов.
