Очень часто выходя на путь поиска работы соискатель представляет себе идеальную ситуацию: я размещаю резюме на сайте поисковике (например hh.ru) и через две недели выхожу на новую работу.
Но, в жизни все немного по-другому. Вы размещаете резюме…и ничего.
1. Оказывается, не достаточно только разместить резюме, нужно еще и отклики на вакансии отправлять.
Далее приходит следующее разочарование: отклики направили, но либо ответов нет, либо приходят отказы.
2. И тут даже у самых настойчивых начинают опускаться руки и возникать вопрос «что не так с моим резюме?» Я ведь идеально подхожу под указанную вакансию.
О специфике поиска работы через портал hh.ru я писала ранее, поэтому не будем на этом сейчас останавливаться, а поговорим об отказах и вашей реакции на них.
Да, действительно неприятно получать отказ, либо «тишину» в ответ на свой отклик. И здесь нам нужно решить, а действительно ли проблема в вас и вашем резюме?
- Отдельное внимание уделите опыту работы. Соответствует ли ваш опыт и его описание в резюме требованиям в вакансии? Если нет, обязательно напишите в сопроводительном письме, почему несмотря на это, вы считаете, что подходите на данную должность.
Если с резюме и соответствием вакансии все «ок», то вполне может быть, что причина вовсе не в вас, а в тех дополнительных требованиях, которые есть у работодателя и которые по различным причинам не указываются в вакансии. Например, это может быть:
- Несоответствие пола желаемому (в вакансии не принято указывать, что требуется только мужчина или женщина).
- Обязательный опыт работы в определенной сфере (могут указать в требованиях, а могут и не написать).
- Вы работали в собственном бизнесе? Не каждый работодатель это любит, все-таки психология владельца значительно отличается от психологии наемного сотрудника.
- Вы возрастной кандидат? Или наоборот слишком молоды? В вакансии могут не написать возрастной диапазон, но подбирая кандидата под определенную команду точно будут ориентироваться на этот параметр.
Таким образом мы с вами понимаем, что в ваших силах и возможностях:
- Написать полное, структурное резюме на «языке работодателя».
- В сопроводительном письме грамотно подчеркнуть свои достоинства и отметить свои преимущества (почему именно вы подходите на эту вакансию).
- Занять активную позицию на ежедневной основе обновляя дату публикации резюме, отправляя отклики на подходящие вакансии, а также сопровождая отклики звонками по указанным в резюме контактам.
И, конечно же, нужно настроится на понимание ситуации, что поиск работы – это длительный процесс, который может длиться от 1 недели до нескольких месяцев. И во время этого процесса, вы отправите много раз отклики, получите как приглашения на собеседование, так и отказы, и это все является естественным процессом, так как отказы могут быть не связаны лично с вашей кандидатурой.
Будьте настойчивы и активны в достижении своей цели!
Удачи в поиске работы!
Запросы на карьерную консультацию направляйте на почту: info@omikheeva.ru.
Подпишитесь на канал Оксана Михеева - консалтинг по проектированию личного и бизнес роста.
#ПоискРаботы #Резюме #Карьера #Собеседование #Работодатель #Соискатель #Кризис #Увольнение #hh.ru #Активность #Стресс #JobOffer #Отказ
