Найти тему

КАК ВОЗНИКАЮТ КОНФЛИКТЫ И КАК ИЗ НИХ ВЫХОДИТЬ

Совесть, ссора, радость, благодарность.

Человек является носителем потенциала Души, который ему необходимо реализовать в течении жизни.

По закону притяжения, человек время от времени, попадает в те пространства (ситуации, места), в котором сформировалась потребность в его потенциале. Как формируется эта потребность, это отдельная тема, и она от части не зависит от людей, а создается благодаря более большим энерго потокам, таким как, коллективный эгрегор, природа и сама планета. Человеку же, при попадании в такие условия необходимо, через действия своего тела, передать, как можно качественней, потенциал своей души в окружающее его пространство и ощутить радость.

По закону сохранения энергии, потенциал души находится в теле, а тело в пространстве, значит и потенциал уже находится в этом пространстве. Но, это с одной стороны, а с другой, через определенный миг телу нужно перемещаться в другое пространство, для размещения следующей порции потенциала своей души.

И вот здесь, основа конфликта:
1) или оставить потенциал души и выйти из того пространства, получив при этом опыт реализации, но пустоту в душе;
2) или выйти из пространства сохраняя потенциал в теле и полноту ощущений, но лишаешься удовлетворения и радости от окружающего мира находящемуся в этом пространстве (ситуации).

При этом оба закона (притяжения и сохранения) продолжают работать и возникает либо разрыв во внутреннем энерго пространстве человека, либо разрыв во времени из-за пребывания потенциала души одновременно в двух пространствах. С одной стороны, конфликт внутренний, с другой - внешний. Один конфликт называется СоВесть, а другой СсоРа.

Выход из любого конфликта прост и универсален, это соединение сторон. Но ...

  • В бессознательном состоянии человек не управляет потоком мысли, а мысли управляют человеком. Поток мысли образуется на основе эмоций, т.е. не реализованных потенциалов души. Поэтому человек по факту, по умолчанию, постоянно находится во внешнем конфликте, и автоматически старается найти свой, внутренний. Для таких людей выход из конфликта — это поиск информации.
  • В сознательном состоянии человек уже может управлять потоком мысли и здесь решение находится как компромисс, определенный баланс интересов.
  • А в осознанном состоянии человек формирует поток мысли, а значит свободно может отдать принадлежащий потенциал, ощутив радость, и выйти из пространства без него, но с благодарностью за пристроенный объем души. За счет умения формировать - пустота в душе заменится объемом благодарности.

Поиск информации, компромисс, благодарность - три решения всех существующих конфликтов. Т.к. основа конфликтологии это разрыв во времени, то и решения связаны со временем, но с прошлым (поиск), настоящим (компромисс) или будущим(благодарность), это зависит от потенциала души и качества его передачи.

Как качественно передать этот потенциал — это отдельная большая тема. Человек уделяет этому практически всю жизнь свою. Здесь можно заметить только, что частота, на которой произойдет эта передача, или спектр частот, а, соответственно, и качество разрешения конфликтов в основном напрямую зависит от развития личности - носителя потенциала души.

©Яр Дарин. Взаимоотношения

Радость - доставить энергию до места.

Совесть - соединение энергий в месте предназначении.

Ссора - присвоение энергии для усиления концентрации. Все материальные накопления основаны на присвоении.

Благодарность - место объёма, наполненного энергией.

©Яр Дарин. Энергоинформационный словарь сути слов.