Кем я хочу стать.. когда вырасту, а может уже сейчас?
Из каждого чайника трубят нам про ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ, а когда-то на заре 2000-х это было психологическое таинство, работающее будто бы само собой. Для многих постановка целей и сейчас неподвластное таинство,особенно непросто сформулировать цель в контексте личного и профессионального развития
Одно ясно точно: тема не теряет актуальность ведь сколько людей, столько и целей.
Хотя суть сводится к ответу на вопрос:
⁉️Каким профессионалом я хочу стать к сроку n (указать нужное количество времени)? Расшивать и детализировать можно до бесконечности, пересматривать, дополнять (можно загуглить что-нибудь о смартировании целей)
А давайте пойдем другим путем?!И посмотрим на цель как на предназначение, миссию, смысл всего Вашего профессионального существования?
Уделите несколько минут и СПРОСИТЕ СЕБЯ:
💪Что удается мне наиболее легко и естественно?
💪Что из того, что я делаю, я на самом деле не хочу делать?
Для того чтобы что-то изменить, прежде необходимо осознать, что именно не работает:
🌀В своей профессии(работе) мне не удается?
🌀Я недоволен(льна) этим, потому что…
🌀Я хочу чувствовать себя на работе…
ЧТО МНЕ НУЖНО СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ ЧУВСТВОВАТЬ СЕБЯ ТАК, КАК Я ХОЧУ?
Если бы я почуствовал(а) это, какой была бы моя жизнь?
А уже после можно конкретизировать карьерные цели и амбиции ;-)
Без цели ничего не сработает!
Делитесь своими открытиями в комментариях.