Каждому в жизни приходилось сталкиваться с явлением, когда общество отвергает какого-то человека, не принимает или выбрасывает его из своего круга. Например, в школе весь класс может ополчиться против одного ученика и постоянно издеваться над ним. Такое случается и в коллективе на работе, когда все сотрудники словно не замечают, демонстративно игнорируют неугодного им коллегу. Тогда человек становится изгоем, что грозит весьма неприятными последствиями.
Корни такого явления кроются в древности. Когда еще существовали племена, провинившегося в чем-то человека часто просто изгоняли из племени, что, по сути, означало верную гибель. Ведь в одиночку выжить во враждебных условиях было нереально. Сегодня изгой общества, конечно, не пропадет, так как питание и защита у него все равно остаются. Но чувствовать себя изгоем никому не хочется.
Чтобы не стать отверженным, нужно знать причины такого явления, как неприятие коллективом определенного человека. А их может быть несколько.
Самая главная причина – это несоответствие личностных качеств и взглядов индивида ценностным установкам конкретного коллектива. Например, абсолютный трезвенник устраивается на работу, где все любят в конце недели отмечать уик-энд с бутылочкой виски и шашлыками. С большой вероятностью он станет изгоем и будет подвергаться насмешкам и поддевкам, так как не поддерживает большинство. Но стоит ему устроиться в коллектив, где все непьющие, как он превратится в уважаемого человека, с мнением которого будут считаться остальные.
Однако есть люди, которых не любят везде и смена коллектива им не поможет. Например, если человек не принимает установленные обществом нормы морали и поведения, провоцирует, ведет себя вызывающе, всем своим видом подчеркивает, что он лучше и умнее других. Таких не любят нигде.
Еще одна причина отвержения – стремление человека получить выгоду только для себя. Такой работник никогда не участвует в общих мероприятиях, не сдает деньги на дни рождения или корпоративы и не ходит на них. От него не дождешься даже элементарной помощи и слов поддержки в трудной ситуации. Для него существует только работа и материальное вознаграждение за ее выполнение. В данном случае также велика вероятность, что человека просто отвергнут, создадут ему невыносимые условия, вынудив тем самым уволиться с работы. А могут еще и специально подставить под административную или уголовную ответственность.
Бывает так, что человек не научился строить взаимоотношения с окружающими, или он по природе замкнутый и наглухо закрытый от других людей. Скорее всего, он также будет изгоем в обществе, но его могут и пожалеть, поэтому строить козни и насмехаться не станут.
Чтобы не оказаться изгоем, нужно тонко чувствовать настроение в коллективе и уметь реагировать на посылаемые им сигналы. Конечно, совсем не обязательно всегда подстраиваться под чужие ценности, но прислушиваться к доводам окружающих нужно. И, хотя бы иногда, соглашаться и уступать, а не идти на открытый конфликт с окружающими.
Дорогие читатели, чтобы поддержать нас, жмите, пожалуйста, "палец вверх" и подписывайтесь на наш канал, а мы будем ежедневно радовать Вас интересными публикациями!
