Минтруд дал письменные разъяснения по вопросу о возможности установления работникам - инвалидам I и II групп ненормированного трудового графика (письмо Минтруда от 30.05.2019 № 14-2/ООГ-3899). При условии, что они работают 4 полных дня в неделю или 5 неполных.
Согласно статье 101 ТК РФ под ненормированным графиком понимается режим труда, на основании которого работников по указанию работодателя периодически привлекают к работе вне обычной продолжительности рабочего времени. При этом статья 92 ТК РФ, предусматривает для граждан с ограниченными возможностями сокращенный рабочий день длительностью не более 35 часов в неделю с сохранением зарплаты. Такая продолжительность, предписанная медицинским заключением, для указанной категории лиц является нормой. Она не предусматривает снижение размера оплаты труда. Возможность установления графика работы на условиях ненормированного рабочего дня исключена.
Привлечение инвалида к сверхурочным работам, работам в ночное время и в праздничные дни возможно только с его письменного согласия при отсутствии запрета по состоянию здоровья.
Оформите табель учета рабочего времени в программе БухСофт. Она заполнит документ автоматически и выведет его на печать. Благодаря удобному интерфейсу, программу может использовать любой работник компании. Попробуйте бесплатно:
