848 подписчиков

Программист в 80-е. Трудовая дисциплина - в рабочее время застаем сотрудников с покупками (часть 4)

14 апреля 201914 апр 2019

3 мин

перед этим: программист в 80-е - часть 3...

1985 год

...Штатную структуру утвердили, оставалось набрать сотрудников. Инесса работала не покладая рук — собеседования, оформления, приказы, договоры.

Приняли на работу программистов, операторов ЭВМ, технических инженеров. Из старых остались Сергей Николаевич, Карим, Инесса, несколько операторов и бухгалтер.

Каким то образом нужно было уволить группу из пяти несчастных женщин, которым в этой организации делать совсем было нечего. Кто числился программистом, кто оператором, кто бухгалтером, но они ими далеко не являлись ни по образованию, ни по знаниям. Неизвестно кем рекомендованные и как принятые. Работы для них не было, но отговорка была — «начальство не загружает работой». Какой работой? Места уборщиц и дворников заняты, больше ничего им предложить не мог. Уволить то же. Увольняться «по собственному» они не желали.

Работу они воспринимали ровным счетом местом при котором они должны «быть», но не работать. То есть не они существовали для работы, а работа для них. Это называется в женском обиходе «устроиться на работу». В альтернативе выражению «поступить на работу». Устроилась и дальше — все нормально, получай зарплату и занимайся имитацией бурной деятельности.

Подвела их собственная беспечность. В это время еще активно работало «Андроповское» постановление «О трудовой дисциплине». Представители коллективов, иногда совместно с милицией, посещали в рабочее время кинотеатры, магазины, другие общественные места и находили в них нерадивых работников, которых в организациях строго наказывали рублем, вплоть до увольнения. В рабочее время не разрешалось отлучаться без причины, проводить собрания, даже разговаривать на «не производственные» темы.

Только что отслуживший два года офицером и поддерживающий всецело дисциплину, директор предупредил коллектив об этих возможных мерах. Совершенно случайно днем, возвращаясь с Министерства на работу, встретил всю пятерку на улице с пакетами покупок и коробок. Они всегда держались вместе, таким плотным костяком.

—Откуда, товарищи и куда направляемся? — Раздался естественный вопрос.

—Вот идем на работу, — ответила предводитель ячейки Светлана Михайловна и добавила, — с покупками...

—Понятно. Поздравляю с покупками и окончанием работы, — сказал народный контроль в лице директора.

С Инессой мы составили протокол и не дали ему ход — женщины сразу уволились по собственному желанию. Не хотелось портить хорошую трудовую биографию. Пожелал им хорошо «устроиться» на новую работу, они мне побольше «исполнительных сотрудников». Так и получилось. Места их заняли действительно грамотные специалисты. Строго и справедливо. По «Андроповски»...

Нам разрешили в новых условиях хозяйствования увеличивать зарплату за счет дополнительных работ. Это и было сделано при договоре с физиками университета. На обработку заказов, по ночам и в выходные, выходили один оператор и один технарь в смену. Оплату им назначил по рублю за час «чистыми». Физики платили по десять рублей за час организации. Хозрасчет работал.

Выстроилась очередь из инженеров и операторов для дежурства, составлялся специальный график. Шутка ли — за сутки дежурства оператор получал дополнительно к зарплате двадцать четыре рубля, что было половиной его аванса! Сам частенько выходил и дежурил, отдыхая на стульях. Зарплата у желающих подработать выросла в два раза.