Многие, наверное, слышали или даже не по наслышке знают о том, что в среднем по миру женщины зарабатывают меньше, чем мужчины. В первую очередь это связано с тем, что в большинстве стран мира женщины намного чаще работают в сферах с более низкой заработной платой и реже занимают высокооплачиваемые руководящие должности. В современном мире все, конечно, гораздо лучше в плане разрыва между доходами мужчин и женщин, большинство стран мира стремятся к его сокращению.
Так в какой же стране этот разрыв наименьший? На первом месте находится Исландия, в ней разница в доходах сведена к минимуму.
Низкий разрыв между заработной платой так же в следующих странах: Румыния, Италия, Люксембург, Польша, Бельгия и Словения.
Наиболее высокая разница же в Великобритании, Эстонии, Чехии и Австрии. Без учета патриархальных стран, по типу Саудовской Аравии.
Россия находится на 71 месте из 144 стран, что далеко не самый лучший показатель, однако стоит отметить положительную динамику в плане сокращения разрыва и того, что женщины стали значительно чаще получать руководящие должности, в том числе и в различных министерствах, и в правительстве.
Чем же полезно равенство заработной платы мужчин и женщин для экономики страны?
Конечно же дополнительными средствами в ВВП, которые может принести гендерное равенство. Например, $1750 млрд. для США, $550 млрд. для Японии, $320 млрд. для Франции, $250 млрд. для Великобритании и так далее. Это большие деньги, поднимающие покупательскую способность населения и как следствие экономику страны в целом.
Каковы же причины подобного неравенства?
На некоторые должности, в том числе в России, работодатели просто не нанимают женщин.
Еще одной причиной, актуальной в том числе и для РФ, могут являться традиции отрасли. Например, в строительный бизнес, IT-сферу и машиностроение обычно идут мужчины.
Еще одной удивительной особенностью является то, что женщины в принципе менее требовательны к заработной плате, так сказать "меньше просят". И, как следствие, огромное количество работодателей готовы этим пользоваться. По исследованиям крупнейшего портала по поиску работу HeadHunter, женщины в среднем указывают желаемую/ожидаемую зарплату на 20-30% ниже, чем мужчины на одни и те же должности.
Вот такая вот ситуация. Радует, что мир движется в правильную сторону и в последнее время было многое сделано, что бы достичь равенства мужчины и женщины в экономике. Надеюсь мировое сообщество не сойдет с выбранного курса!
Спасибо за то, что прочитали статью! Надеюсь Вам было интересно! Подписывайтесь на канал и ставьте лайк!
Читайте так же:
