Если за работником закреплен служебный автомобиль, для поездок связанных с его трудовыми обязанностями, должен ли такой работник проходить периодический медосмотр.
Трудовое законодательство обязует работодателя проводить предварительные (перед заключением трудового договора) и периодические медицинские осмотры работников, трудовые функции которых непосредственно связаны с управлением автотранспорта.
Эти мероприятия дают работодателю информацию о пригодности работника к выполнению порученной ему работы и могут заранее выявить начальную фазу профессионального заболевания.
В тоже время законодательство не покушается на право работодателя в закреплении служебных автомобилей за любым работником, в трудовую обязанность которых не входит функция управление автотранспортом, для совершения поездок, связанных со служебными обязанностями. Закон требует только наличие приказа о закреплении транспортного средства за конкретным работником.
Поэтому работодатель не обязан организовывать и проводить периодические медицинские осмотры для работников в круг служебных обязанностей, которых не входит управление автомобилем, а ему всего лишь предоставлено право использовать служебный автомобиль при поездках в служебных целях, по занимаемой должности.
То есть передвижение на служебном автомобиле является для таких работников способом надлежащего выполнения своих трудовых обязанностей. К таким работникам относятся руководители и специалисты подразделений организации или предприятия и некоторые другие работники.
Однако законодательство о безопасности дорожного движения признает водителем любого человека, кто сидит за рулем транспортного средства. Поэтому, в случае возникновения неблагоприятных дорожных обстоятельств, работники автоинспекции по суду могут привлечь работодателя, работник которого передвигался на служебном автомобиле, к административной ответственности за не проведение медицинских осмотров.
Исходя из этого, работодателю настоятельно рекомендуется проводить медицинские осмотры всех работников, которые каким-то образом связаны с управлением служебными автомобилями для служебных поездок, не зависимо от их занимаемых должностей.
Кроме того, рекомендуется осуществлять пред рейсовый медосмотр таких работников, выдавать им путевые листы на срок не более одного месяца и не допускать к эксплуатации автомобили, имеющие неисправности.
_________________
Что грозит работодателю за отказ проиндексировать зарплату работникам
Как бороться, если вас увольняют под надуманным предлогом
Работодателям понравился удаленный режим работы, а их работникам нет
●●●●●●●●●●
