Любой работодатель подтвердит, что хорошие сотрудники в наше время на вес золота. Как же заинтересовать потенциального работодателя и произвести на него хорошее впечатление?
В первую очередь необходимо заявить о себе. Для этого можно обратиться в агентства, занимающиеся поиском работы, которые предложат Вашу кандидатуру подходящим работодателям. Сделать это можно через Интернет, или лично отправиться в агентство. Также там предложат на выбор свободные вакансии. Если нет ничего подходящего, агентство будет сообщать Вам о новых вакансиях в течение месяца.
Следующим шагом является собеседование с работодателем.
Перед поездкой необходимо позаботиться о своем внешнем виде, приходить на беседу нужно вовремя, ни в коем случае не опаздывать, иначе первое впечатление будет испорчено. В процессе разговора необходимо продемонстрировать свою уверенность и знание дела, главное не показаться излишне самоуверенным, такие кандидатуры, как правило, отклоняются.
Если вы хорошо разбираетесь в той работе, куда пришли устраиваться, то держаться уверенно проще. Что же делать, когда вы совсем новичок, и только строите планы на хорошую заработную плату? Главное, не обманывать - не скрывать, что вы неопытен, но дать понять, что вы готовы обучаться и проявляете очень большой к этому интерес.
Хороший работодатель обязательно разглядит в вас будущего незаменимого сотрудника, на которого можно потратить свое время. При заполнении резюме, особенно молодым специалистам, стоит указать любую полученную практику, давая возможность потенциальному работодателю оценить все Ваши способности. Если такой практики нет, не нужно расстраиваться. Необходимо указать самые сильные черты вашего характера, например, целеустремленность, усидчивость, обучаемость.
