В 2025 году рынок труда становится все более гибким, а работники — более осознанными в выборе формата занятости. Несмотря на рост популярности альтернативных моделей, именно постоянная работа по-прежнему занимает лидирующие позиции: более 85 процентов работающего населения России продолжают трудиться в классическом режиме.
Однако интерес к подработке, совместительству и особенно вахтовому методу в последние годы значительно вырос. Причины этого лежат как в экономической ситуации, так и в изменении карьерных стратегий людей…
Вахта: временное решение или способ карьерного роста
Почему формат вахты набирает обороты
По данным Минтруда РФ, вахтовый метод выбирают все больше россиян. Спрос растет в нефтегазовой отрасли, строительстве, логистике и добыче полезных ископаемых. Работники привлекательны для работодателей в этих сферах, поскольку готовы работать интенсивнее, компенсируя удаленность и сложность условий.
Интересно, что около 62 процентов сотрудников рассматривают вахту как временный формат — обычно на период от трех до пяти лет. Для них это способ заработать, накопить на крупные цели или быстро продвинуться в профессии.
Основные причины популярности вахтовой занятости
Несмотря на высокую нагрузку, вахта дает значительные преимущества: повышенные зарплаты, оплачиваемое проживание, возможность быстро накопить средства и получить опыт в динамичных проектах. Вместе с тем, длительная разлука с семьей и экстремальные условия труда нередко становятся факторами, которые заставляют людей искать альтернативу.
Почему многие выбирают подработку и совместительство
Подработка позволяет людям усиливать свой доход без отказа от основной занятости. Этот формат предпочтителен для тех, кто хочет разнообразить профессиональный опыт или протестировать новую сферу.
Совместительство также остается востребованным: оно дает шанс расширить компетенции, увеличить доход и не ограничивать себя рамками одного работодателя.
Постоянное трудоустройство при этом остается главным форматом для тех, кому важны стабильность, социальные гарантии и предсказуемый доход.
Сравнение форматов: что выбирают люди в 2025 году
В условиях меняющегося рынка труда люди оценивают свои возможности по нескольким критериям. В середине исследования специалисты выделяют наиболее важные факторы, влияющие на выбор:
- уровень заработка и возможность быстрого накопления
- стабильность дохода и социальные гарантии
- психологическая устойчивость и реакция на стресс
- семейные обстоятельства и необходимость присутствия дома
- перспективы карьерного роста и профессионального развития
Эти элементы становятся основой для принятия решения о том, какой формат работы подходит лучше всего в конкретный период жизни.
Совмещение разных форматов как новая норма
В 2025 году многие специалисты не ограничиваются одним методом занятости. Одни чередуют периоды вахты и постоянной работы, подстраиваясь под текущие задачи и потребности семьи.
Другие совмещают основную деятельность с подработкой, чтобы увеличить доход или приобрести новые навыки.
Работодатели тоже гибко реагируют на изменения: число вакансий с частичной занятостью растет, а компании охотнее принимают сотрудников, которые готовы работать в комбинированных форматах.
Итоги: какой формат будет доминировать
Выбор формата работы в 2025 году зависит от многих личных факторов. Постоянная занятость остается наиболее массовой и комфортной для большинства людей. Вахта же привлекает тех, кому важна высокая зарплата и возможность быстро достичь финансовых целей. Подработка и совместительство становятся инструментами гибкого управления карьерой и доходом.
Самое важное — понимать, что выбор не обязан быть окончательным. Люди все чаще меняют форматы по мере смены жизненных обстоятельств, а гибкость становится главным преимуществом современного рынка труда.
В нашем Telegram-канале мы делимся свежими инсайтами о том, как оптимизировать найм и не переплачивать. Подписывайтесь!
