Продолжая тему сложных вопросов на собеседовании, мы поговорим о самых неудобных из них – о личных вопросах.
По российскому законодательству пол, возраст, раса, национальность, вероисповедание, семейное положение и др. не могут быть основанием для отказа в заключении трудового договора. Также, запрещено ставить дискриминирующие ограничения в объявлениях о вакансиях. Однако, задавать вопросы личного характера на собеседовании можно, так как наказание за это не предусмотрено.
Будут или нет задавать на собеседовании личные вопросы, зависит от корпоративной культуры компании и принятых норм (например, в компаниях с авторитарным типом управления такие вопросы используются чаще), от опыта найма (работодатель пытается защититься от неудачного выбора и «дует на молоко», либо напротив, отбирает «по подобию» лучших сотрудников), от уровня воспитания интервьюера. Случается, что на личных вопросах настаивает руководство, полагая, что само поведение кандидата в этой нестандартной ситуации даст информацию для размышления.
За вами остается право отвечать на подобные вопросы или нет.
Как отвечать?
➀ Озвучьте, что данный вопрос не влияет на вашу способность выполнять профессиональные обязанности на достойном уровне.
Уже на данной стадии работодатель должен уловить ваш настрой относительно неуместности подобного вопроса.
➁ Если он продолжает настаивать, скажите прямо: «Мне некомфортно отвечать на этот вопрос, он является личным и не имеет отношения к моим профессиональным качествам».
Здорово, если в ответ вы услышите его аргументы и поймете мотивы.
➂ В случае, если вы не готовы отвечать на данный вопрос, завершите собеседование.
В любом случае будьте вежливы и держите себя в руках.
Я призываю вас отнестись к подобной ситуации позитивно. Возможно, это были не самые приятные минуты, но зато вам есть над чем подумать! Важно проанализировать, насколько вам будет комфортно сотрудничать с компанией, которая одобряет подобные вопросы на этапе отбора — это поможет понять, стоит ли продолжать общение в рамках трудовых отношений.
А с какими личными вопросами сталкивались вы на собеседовании?
**************
Пожалуйста, не забудьте поставить 👍, а также подписаться на канал, чтобы не пропускать важную информацию.
