Если вы действительно хотите найти работу мечты, то к собеседованию нужно будет подготовиться 🙂 Даже если вы – лучший в своем деле, важно показать это на встрече.
Я, конечно, рекомендую тренировать собеседование с профессиональным консультантом. Но если такой возможности нет, поделюсь, как подготовиться самостоятельно.
● Вспомните релевантный опыт.
Первое, что нужно сделать – это внимательно ознакомиться с требованиями работодателя к опыту работы. Если аналогичный опыт у вас есть, то припомните, с какими именно задачами вы справлялись и как это делали.
Припомните также схожий опыт или опыт выполнения отдельных функций: возможно вы замещали коллегу с подобным функционалом, что-то пробовали на учебной практике и т.п.
● Вспомните свои достижения и сильные стороны.
На собеседовании в той или иной форме вас спросят о профессиональных успехах. Хорошо, если вы стали победителем конкурса или являетесь лучшим специалистом. Если крупных достижений пока нет, вспомните сложные рабочие ситуации, которые успешно решились с вашим участием. Сформулируйте навыки и личностные характеристики, которые помогли вам в этом. Также можно сформулировать три качества и три навыка, которыми вы обладаете и которые необходимы для работы на новой должности.
● Будьте готовы к проверкам.
На основании резюме HR-специалист выдвигает гипотезы в отношении кандидата, которые проверяются с помощью различных методов - беседа, тестирование, игра, тестовое задание, знакомство с командой и другие. Чем современнее компания, тем более необычным может оказаться подход.
Я рекомендую выяснить количество этапов отбора при первом касании с HR. Перед техническим интервью важно освежить в памяти предметные знания, на психологических тестированиях лучше не задумываться и давать искренние ответы.
● Запишите вопросы.
После ознакомления с вакансией запишите все вопросы и сомнения, которые у вас возникли. Сохраните их в телефоне или на бумаге и обязательно воспользуйтесь во время собеседования, это покажет ваш серьёзный подход. Также я рекомендую делать пометки и во время интервью. Хорошо, если важные вопросы будут заданы до того, как вы примете решение о работе и трудоустроитесь.
● Поведение на встрече.
Неизвестно, кто будет первым человеком, с которым вы заговорите, когда ответите на звонок телефона или войдёте в дверь организации. Это может быть HR-менеджер, охранник или руководитель, но это точно будет член коллектива, в котором, вероятно, вы будете работать. Помните об этом.
Если собеседование очное, я рекомендую прийти заранее (или за пару минут, если собеседование онлайн), выглядеть опрятно, быть вежливым. Здорово, если вы запомните, как зовут собеседника (кстати, можно записать и подсматривать!), старайтесь обращаться к нему по имени: это располагает. Постарайтесь успокоиться, будьте собой. Важно, чтобы вы совпали с новыми людьми, с тем местом, куда придёте надолго.
Вам необходима помощь в подготовке к собеседованию? С радостью помогу! Заполните заявку на сайте https://anzhelarylova.ru/
**************
Пожалуйста, не забудьте поставить 👍, а также подписаться на канал, чтобы не пропускать важную информацию.
