Использование нейросетей для отработки самопрезентации перед собеседованием не избавит от неуверенности, для этого лучше практиковаться перед зеркалом или с друзьями. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщила HR-директор коммуникационной группы Progress Екатерина Зеленкова.
«Что касается борьбы с неуверенностью, здесь искусственный интеллект мало чем поможет. Общение с чат-ботом всегда проще, чем с реальным человеком – тревожности нет, и «эффекта собеседования» не возникает. А именно волнение и умение его преодолевать и проверяется вживую. Уверенность формируется только в практике: через пробы, ошибки, повторные попытки. Поэтому я бы рекомендовала молодым кандидатам тренироваться перед зеркалом, отрабатывать самопрезентацию с друзьями или родителями, просить задавать спонтанные вопросы. Это лучше готовит к реальности, чем любая переписка с ИИ», – сказала Зеленкова.
Эксперт отметила, что чат-боты можно использовать для ознакомления с типовыми вопросами собеседований.
«Нейросеть способна подсказать, как структурировать информацию о себе или даже напомнить, о чем стоит спросить работодателя. Это экономит время и дает полезную базу для размышлений», – добавила Зеленкова.
