Подчинённый не хочет брать на себя ответственность.
Когда случается какой-то косяк — недоговаривает, скрывает или искажает факты.
Если на него давить, начинает «для профилактики» согласовывать каждый шаг, но правки вносит как попало. Тут нужно тотально контролировать, иначе вернёмся к предыдущему пункту.
Стоит начать разбор полётов, этот товарищ поднимает руки со словами «Ты — начальник. Как скажешь, так и будет». И всё по новой.
Детский сад!
Уволить нельзя, премии лишить — тоже.
Жаловаться непосредственному руководителю бессмысленно.
Покрывать ошибки тоже не вариант: всё вскрывается, и начальство воспринимает это как недоработку руководителя.
Работать за него совсем не хочется, но что же тогда остаётся?
Вопрос к опытным укротителям строптивых: как выстроить работу с таким человеком и не израсходовать свой последний нерв?
