В Нижневолжской межрегиональной государственной инспекции труда рассматривали жалобу от сотрудника одной из коммунальных организаций Волгоградской области. Она касалась нарушений со стороны работодателя — в частности, неправомерного применения дисциплинарного взыскания и задержки в выдаче необходимых документов.
- В рамках рассмотрения обращения работодателю были направлены запросы, - пояснили в ведомстве, - а также предложено урегулировать ситуацию мирным путем и устранить возможные нарушения трудового законодательства.
Проверка показала, что документы были переданы с нарушением трехдневного срока, а также сотрудник не был своевременно ознакомлен с приказом о дисциплинарном взыскании.
По результатам инспекция вынесла предостережение. Компания признала его обоснованным и сообщила о принятых мерах по исполнению требований закона.
