Почему резюме не дает откликов?
За июнь на карьерную консультацию ко мне обратилось 12 человек.
Первое, что бросается в глаза – это резюме, которое либо не отражает весь профессиональный опыт и масштаб личности, либо – вовсе составлено таким образом, чтобы собрать больше отказов, чем приглашений на собеседование.
Что важно знать всем, кто выходит на рынок труда:
К сожалению, крайне редко ваше резюме смотрят профессиональные HR-менеджеры и рекрутеры.
Чаще всего за вакансией «прячется» линейный специалист компании, которому поручили параллельно с текущей работой, опубликовать объявление.
Таким образом, соискатели вынуждены общаться с непрофессионалом и немотивированным в рассмотрении резюме, специалистом.
Почему компании по прежнему не развивают HR-отделы в компаниях или хотя бы не отдают этот важный процесс профессионалам, для меня загадка.
Но факт остается фактом:
❗️Кандидаты выставляют непрофессионально составленные резюме, надеясь на профессионализм HR-специалистов в компаниях;
❗️Работодатели непрофессионально работают с кандидатами, надеясь на профессионально составленные резюме.
Ирония, согласитесь🧐
Хотя, и там и там – часто очень достойные предложения (но никто об этом не знает).
Поэтому, на моих консультациях, люди часто сильно удивляются, что оказывается и предложения есть, и уровень ЗП совсем иной, и руководители есть – интересные и достойные.
Таким образом, я как «боец невидимого фронта» помогаю работодателям найти классных специалистов, увидев их на просторах HH.RU.
А чтобы вас увидели – нужно составить резюме таким образом, чтобы оно в полной мере отражало ваш профессиональный бэкграунд, а также в полной мере hard, soft и self skills.
P.S. Пока многие руководители в отпусках, и не настроены на активный поиск сотрудников, самое время уделить время подготовке к активному деловому сезону: качественно, скрупулёзно распаковать свой проф.компетенции, узнать свою ценность и «цену» на рынке труда, и подготовить профессиональное резюме.
Ваше резюме будет работать на вас всегда. Даже когда вы спите, отдыхаете и даже уже вышли на работу.
Обращайтесь к профессиональным карьерным консультантам.
Я также готова помочь.
Пока не наступил активный сезон рекрутинга, я в вашем распоряжении.
