Блог Оксаны Уваровой

рассказала: «Зачем необходима экспертиза в поиске работы, и как её обрести». Также, развеяла основные карьерные мифы обращения к карьерным консультантам и почему разработка резюме и диалоги с HR с помощью ИИ, - не очень хорошая идея. Также, будет полезно послушать мое голосовое тем, кто обдумывает обратиться за помощью к карьерному консультанту, но не знает, что получит, как всё это работает, и зачем это нужно (а может и не нужно, все зависит от ваших задач)...

! Вот мы и начали свой трудовой год. Кто-то вернулся на любимую работу, кто-то на нелюбимую🥲 ⠀ Я же продолжаю свою активную деятельность с 2-х берегов: ▪️Сотрудничество с работодателями по формированию сильных команд; 🔳Карьерное сопровождение для тех, кто ищет свой путь, планирует переход в новые проекты/компании. ⠀ Для пункта 2 - я обновила форматы сотрудничества. Работаю в 3-х форматах: Формат №1 - Карьерная консультация - для тех кто, знает чего хочет. Подходит для тех, кто выбрал свое направление, и желает найти соответствующую вакансию, согласно своему опыту. Включает: 🔸Анализ резюме,...

Вакансия - «Единороги», ИИ-ассистенты и другие HR-тренды 2026 года. В 2025 году в малом и среднем бизнесе впервые на несколько последних лет сократилось количество вакансий. Руководители перестали жаловаться на нехватку кадров. Заявки на подбор персонала в кадровые агентства резко сократились. Почему это произошло? В 2025 году появился новый тренд - «Вакансии-единороги». Именно так назвали в HR-сообществе вакансии, которые совмещают в себе несколько вакансий. Это произошло в связи с тем, что качество кандидатов на отдельные вакансии оставляло желать лучшего. И кроме этого, высокие ожидания...

Как поднять мотивацию отдела продаж и вместе с ней продажи? Памятка РОПу. Поскольку этот вопрос волнует каждого собственника компании, а причину в отсутствии продаж видит в том, что менеджеры перестали продавать, я пишу этот пост. ⠀ Отдел продаж - зеркало РОПа. Если РОП выгорел, вслед за ним выгорают менеджеры. ⠀ Поэтому причину низкой мотивации и отсутствия продаж нужно искать в том руководителе, который непосредственно руководит отделом продаж. ⠀ Что с его мотивацией? Не выгорел ли он...

Как поднять мотивацию отдела продаж и вместе с ней продажи? Памятка РОПу. ⠀ Поскольку этот вопрос волнует каждого собственника компании, а причину в отсутствии продаж видит в том, что менеджеры перестали продавать, я пишу этот пост. ⠀ Отдел продаж - зеркало РОПа. Если РОП выгорел, вслед за ним выгорают менеджеры. ⠀ Поэтому причину низкой мотивации и отсутствия продаж нужно искать в том руководителе, который непосредственно руководит отделом продаж. ⠀ Что с его мотивацией? Не выгорел ли он...

Кадровые вопросы. Решать в декабре или перенести на следующий год? ⠀ За последнюю неделю, нет популярнее вопроса. ⠀ Отвечаю сразу всем: работодателям, планирующим поиск сотрудников, и специалистам, обдумывающим смену работы: ⠀ «Все зависит от степени «горения». Если «не горит», а значит терпит - то лучше перенести на более спокойное время - февраль - март. Если «горит» до такой степени, что сил переждать январские праздники нет, то лучше начать действовать сейчас». ⠀ Потому что, с обеих сторон: в декабре, январе или феврале принципиальных изменений и отличий не будет. ⠀ Кадровая проблема есть, но она нарастает постепенно...

Цикл жизни команды. Методика Оксаны Уваровой.

Новая система мотивации (KPI). Вред или польза? 🏆🧨 ⠀ Ко мне обратился клиент с просьбой рассчитать для его сотрудников новую систему мотивации, включая KPI. ⠀ «Что вы хотите в итоге получить?» - спросила я. «Мотивированную команду. И не допустить увольнений, так как видно, что многие выгорели» - ответил клиент. ⠀ Мне ничего не стоит разработать новые формулы оплаты труда, и KPI, по которым легко и понятно увидеть: - что делает сотрудник; - где он не дорабатывает; - и как может влиять на свою эффективность и рост своей ЗП. ⠀ Но, работая в сфере развития персонала более 17 лет, я исповедую принцип, как у врача: «Не навреди»...

Как решиться на выход из найма? ⠀ Сразу оговорюсь, не все смогут работать в свободном плавании. Здесь необходимо понимать, что ответственность за доход будет ложиться полностью на вас. ⠀ Командные игроки, которые раскрываются в коллективах, обожают корпоративный вайб и нуждаются в сильном лидере, им конечно, стоит развиться внутри компаний. ⠀ Но есть специалисты, которые зарывают свой потенциал внутри компаний и не могут реализовать свои творческие амбиции. ⠀ Они готовы быть не ведомыми, а ведущими. Не хватает только понимания, как рискнуть поменять эти роли. ⠀ Инструкция для тех, кто готов: 1) Вера в себя...

Начать с 0, или как уйти в новую сферу, если нет опыта. ⠀ Неважно сколько вам лет, и какой у вас опыт, важно то, что есть желание всё поменять. ⠀ Поколению 35+ сложнее с 0, но не потому что возраст и все такое. Основная трудность в убеждениях, что без опыта резюме не станут рассматривать. ⠀ Лукавить не буду, в данный момент рынок труда со стороны работодателя более требователен. Кроме этого, в воронку найма все чаще подключают ботов, которые оценивают опыт. Так, вам отказывают, даже не открывая резюме. ⠀ Но это не проблема, а всего лишь задача, которая требует новых решений. ⠀ Итак, что делаем,...

HH.RU: отказы и игнор со стороны работодателей. Почему? Внимание ‼️ это не работодатели вам отказывают. Так что же происходит? 3 основные причины, по которым отказывают на HH.RU: ⠀ 🛑 1 причина - ваше резюме не отвечает требованиям рынка труда. На HH.RU с каждым месяцем проходят обновления. В данный момент эта площадка скорее напоминает Tinder, чем ресурс по поиску сотрудников и работы. Поэтому, как ранее размещали резюме, так сейчас не выйдет. Вы должны подготовиться основательно, понимая все алгоритмы и уловки HR-ов. 🛑 2 причина - вы откликаетесь на высоконкурентные вакансии. В таких случаях большинство компаний подключают ботов с автоответчиками...