Любой официально трудоустроенный житель России имеет право на дополнительный выходной или денежные выплаты. На это дают право переработки в праздники или выходные. С 1 марта также за сверхурочную работу можно прибавить лишний день к своему отпуску. Об этом сообщается на портале «Объясняем.рф».
Отдых положен за сверхурочный труд, а также за работу по выходным и праздникам. Считается время после окончания рабочего дня или сверх установленного количества часов.
Для того, чтобы оформить дополнительный выходной, необходимо подать письменное согласие на переработку. Затем работодатель издает приказ. Интересно, что сроки использования отгулов не ограничены и они не сгорают.
«4 дополнительных выходных дня в месяц для родителей ребенка с инвалидностью. Выходные оплачиваемые, дни могут делиться между родителями. Как оформить: предоставить в отдел кадров документы на ребенка: свидетельство о рождении, справку о регистрации и об установлении инвалидности», - говорится в сообщении.
Помимо этого, воспользоваться дополнительным выходным могут доноры. Сотрудник получает оплачиваемый отгул в день сдачи крови. Для этого пишется заявление на дни отдыха, а затем приносится справка из донорского пункта. Также работника могут освободить от обязанностей, если тот нуждается в прохождении диспансеризации.
Фото: РИА «Стрела» (архив)
