Оставшись без работы, нам надо срочно найти новую, стараясь потратить на это минимум времени и нервов. И в данной ситуации необходимо применять "тяжелую" артиллерию, которая справиться с поставленной задачей максимально в короткие сроки. Что можно сделать бесплатными и платными инструментами.
Этот жизненный опыт, накопленный нашей командой стартапа Re-Action, лег в основу этой подборки. Расскажем, что есть на рынке, как это применять и сколько это может стоить.
1. Сделать аудит рынка в разрезе ожиданий
- Спрос на данную вакансию;
- Ее конкурентоспособность;
- Потенциальных работодателей;
- Зарплатные предложения.
Первое — посмотрите честно и объективно, есть ли вообще вакансии на рынке под ваши пожелания. Уже на этом этапе часть “хотелок” придется, скорее всего, срезать. Чаще всего это связано с зарплатой и условиями работы - в офисе или гибрид, близко к дому или на другом конце города. В условиях экстренного поиска стоит слегка снизить планку. Уже будучи в найме, вы продолжите поиск именно того, что хочется. Но сейчас вам надо платить за ипотеку и по счетам. Так что в сторону “хотелки” - живем по правилам рынка.
2. Жесткий аудит профиля резюме
Проверяем, а что у нас написано в резюме. Обновляете резюме с учетом ключевых слов и вакансий, на которые претендуете. Резюме сегодня чуть ли не главный этап поиска работы, на котором срезается большая часть кандидатов. Поэтому легкомысленное или поверхностное описание — точно не ваш вариант. Фотография, контакты, орфографические ошибки, лишний опыт. Проще говоря — вычистить все, что может снижать конверсию.
Провести аудит и переписать резюме можно самостоятельно или с помощью карьерного консультанта. Обычно взгляд со стороны помогает сфокусироваться и повысить шансы быть замеченным рекрутером.
Собрать ключевые слова и оптимизировать резюме можно, собирая информацию руками или с помощью услуги сервиса Re-Action - “Ловец навыков”. Наш умный робот проанализирует несколько тысяч вакансий и соберет все ключевые навыки, которые сегодня востребованы у рекрутеров.
3. Публикуем резюме во всех каналах
Не забываем про соц. сети типа ЛинкедИн и ТенЧат. Да, последний еще пока не настолько популярен, но там тоже есть вакансии!
4. Делаем резюме заметным в поиске
В том же HH можно поднять резюме в поиске за счет обновлений. Сделать это можно двумя способами: либо руками каждые 4 часа, либо заплатить джоб-сайту за авто поднятие вашего резюме. Здесь каждый выбирает свой путь. А вот пытаться добавить что-то абсолютно новое в название вакансии, чтобы выделиться - плохая история. Поисковой алгоритм явно не поймет и не оценит оригинальности и просто уронит вас в поисковой выдаче.
5. Откликаемся больше и чаще
В активном поиске надо откликаться на 40-50 вакансий в день и даже больше. Делать это вручную - дело длинное и очень сильно выматывающее. А уж делать столько откликов каждый день точно не получится - то собеседование, то заболел, то просто устал. Поэтому, если время поджимает, лучше не жалеть денег и использовать сервисы авто-отправок типа Re-Action, где робот сам будет отправлять эти отклики вместе с сопроводительным. Это сильно освободит время, ведь робот отправит те же 50 откликов за условную минуту, пока вы еще были заняты, спали, завтракали или уже проходили собеседование. Вам остается только зайти и проверить его работу.
Но есть еще один инструмент, про который практически никто не знает - так называемые реферальные рекрутинговые программы. Это когда вас могут порекомендовать, но не знакомые у себя внутри компании (это тоже реферальные программы, но внутрикорпоративные, и это мы назовем частью поиска работы в рамках нетворкинга) - а в любую компанию. Эти программы работают по следующему принципу: компании выставляют вакансии и вознаграждения за рекомендацию. Любой человек может порекомендовать своего друга и получать приятный денежный бонус в случае, если друг трудоустроится. Так что этот инструмент можно и нужно пробовать! Посмотреть это можно у IreccomendWork, Рефни и в вакансиях в Тенчат.
Чтобы собрать все вакансии со всего интернета, можно использовать специальные парсеры, например, Facancy. Они отсматривают все вакансии не только на джоб-сайтах, но и в социальных сетях, телеграм и сайтах компаний. Использование таких инструментов сильно сократит время на поиск вакансий по всему интернету.
6. Ходим на все собеседования
Не ковыряемся и не придираемся к ним, потому что:
а) тренируем навык переговоров;
б) если получим оффер по работе, которая нам не нравится, это морально поднимет нам боевой дух, и можно будет дальше искать работу более спокойно.
в) использовать как аргумент на переговорах в других местах.
7. Ходим на прогулки
Общаемся с природой, шаманим, читаем мантры, прыгаем с бубном возле костра. В общем, занимаемся всем, что может привлечь удачу :)))) Она в этом деле нам крайне нужна! Все получится!
А чтобы оставаться в курсе последних новостей и получать ценные рекомендации по трудоустройству, подписывайтесь на канал Re-Action в Дзене.
Узнавайте первыми о новинках и читайте полезные советы по трудоустройству – подпишитесь на канал Re-Action в Дзене.
P.S. И помните, искать работу можно проще и быстрее вместе с умным роботом Re-Action, который отправит ваши отклики по тысячам вакансий на HH, SuperJob или Зарплата.ру. Попробуйте бесплатно!
