Большинство россиян (54 процента), которые меняют работу, опасаются, что на новом месте они не увидят тех условий, которые им обещали на собеседовании. Такая информация содержится в исследовании, проведенном сервисом «Работа.ру».
44 процента опрошенных боятся, что новая работа окажется хуже предыдущей. Страх не влиться в коллектив или не сработаться с начальством занимает третье место в этом списке.
30 процентов переживают, что не справятся с поставленными задачами, 26 процентов беспокоятся о том, что в случае неудачи они не смогут вернуться на прежнее место работы, а 22 процента тревожит то, что новые задачи покажутся им неинтересными.
Только 16 процентов опрошенных заявили, что не испытывают страха перед переходом на новое место работы.
Оправдались опасения у 52 процентов респондентов: новая работа действительно оказалась не такой, как обещали на собеседовании. 27 процентов обнаружили, что новая работа хуже предыдущей. 24 процента недовольны неинтересными задачами, а 22 процента разочарованы отсутствием возможностей для карьерного роста. При этом только у 17 процентов страхи не оправдались, говорится в материале «Ленты.ру».
Российские компании активно переманивают сотрудников у конкурентов. Об этом свидетельствуют результаты совместного исследования сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», которое есть в распоряжении «Вечерней Москвы».
Эксклюзивы "Вечерней Москвы"
Может дойти до предракового состояния: почему нельзя игнорировать изжогу
Всестороннее развитие: что такое фиджитал-спорт и чем он так полезен для детей