С сентября 2024 года в России изменились правила расчета оплаты за сверхурочную работу. Как правильно учитывать новые требования, чтобы избежать ошибок в начислении заработной платы? Рассмотрим ключевые изменения и их влияние на работодателей.
Новые правила расчета оплаты сверхурочных
С 1 сентября 2024 года оплата сверхурочной работы должна учитывать все компенсационные и стимулирующие выплаты. Это значит, что база для расчета оплаты часов сверхурочной работы теперь включает в себя не только оклад, но и премии, надбавки, а также все другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.
Для расчета сверхурочных используется следующая формула:
- За первые два часа сверхурочной работы применяется коэффициент 1.5.
- За остальные часы — коэффициент 2.
Корректность формулы расчета зависит от использования правильной расчетной базы и учета всех надбавок и компенсаций.
Частые проблемы и решения
Специалисты часто сталкиваются с некорректным расчетом, если сотрудник отработал неполный месяц или есть дни отсутствия. В таких случаях расчетная база должна корректироваться, чтобы учитывать только фактически отработанное время. Одним из решений является использование вспомогательного начисления, которое позволяет точно определить стоимость часа исходя из всех составляющих расчетной базы.
Как избежать ошибок?
Для корректного расчета рекомендуется ввести порядок расчета сверхурочных в локальном нормативном акте (ЛНА) организации. Это позволит четко зафиксировать, какие начисления входят в расчет, и избежать ошибок в будущем.
Также важно настроить приоритет начислений, чтобы вспомогательные начисления учитывались правильно и не приводили к двойному учету.
Работа в праздничные и выходные дни
Отдельно стоит отметить, что Минтруд России допускает разницу в подходах к расчету сверхурочных и работе в праздничные дни. Важно закрепить выбранный метод расчета в ЛНА, чтобы избежать разногласий при проверках и аудите.
Эти изменения касаются всех компаний, использующих 1С:ЗУП, и требуют внимания специалистов по расчету заработной платы.
Если вам требуется помощь в настройке программы 1С для правильного расчета сверхурочных, наша компания готова помочь. Мы предоставляем профессиональные услуги по настройке и сопровождению 1С, что обеспечит точность и соответствие новым требованиям законодательства.
Изменения в расчете оплаты труда — это важный аспект для каждой компании. Убедитесь, что ваша система правильно настроена. Оставляйте комментарии и делитесь своим опытом работы с новыми правилами. Подписывайтесь на наш блог, чтобы не пропустить важные обновления по законодательству!
Ещё новости:
