Вы – топ-менеджер или владелец. Вы просто устали, или наступило состояние выгорания? Поделитесь, какие из этих сигналов вы стали замечать у себя все чаще.
Не спутайте, пожалуйста, усталость и состояние выгорания. Стратегии действий должны быть совершенно разными.
Попробуйте интуитивно, по 10-балльной шкале оценить степень своего выгорания, опираясь на описанные мною ниже симптомы этого состояния.
1. Постоянная усталость, не проходящая после выходных и обычного отпуска.
2. Нет радости и удовлетворения от достигнутых результатов, даже если объективно есть чем гордиться.
3. Вас настораживает непривычное отсутствие мотивации и энтузиазма к новым целям и задачам. (Пошло все на…)
4. Проблемы с концентрацией внимания. Трудно удерживать фокус на текущих задачах. Забывчивость.
5. Затягивание принятия важных решений. Это кажется непосильным грузом новой ответственности.
6. Раздражительность на близких из-за незначительных поводов, за которые потом становится горько. Нарастающее ощущен