Найти в Дзене
Закреплено автором
28:08
Психотерапевт Ольга Лукина
Кто Я.
8070 · 3 года назад
07:30
Психотерапевт Ольга Лукина
Гордость и гордыня. Норма и невроз. Психотерапевт Ольга Лукина
432 · 1 год назад
Откуда берутся стрессоустойчивость и равновесие у руководителя?
Если вы родились человеком с хорошими физическими, интеллектуальными задатками и с очевидной почти с пеленок лидерской энергией, то это почти чудо. Но это не гарантирует вам удовлетворенности своей жизнью сегодня. 🔹 Возможно, вас разочаровывают ваши достижения в предпринимательстве или корпоративной карьере. 🔹 Возможно, вы хронически неудовлетворены отношениями с деловыми партнерами или со своей управленческой командой. 🔹 Возможно, у вас не получается найти своего любимого человека и построить с ним теплые доверительные отношения...
1 день назад
Эмоциональный интеллект - скрытый актив финансового директора
Недавно я делилась отзывом финансового директора - одного из участников корпоративной команды, с которой я работала над развитием эмоционального интеллекта. Сегодня я хочу углубиться в эту тему и раскрыть причины, по которым для руководителей на этой должности критически важно работать над развитием своего EQ. Задачи финансового директора – это активное и весомое участие в развитии и планировании будущего компании. Как правило, финансовый директор обязательно входит в совет директоров компании. Какие...
1 неделю назад
В свободу по приглашению
Начало истории. Часть 1 Часть 2 Часть 3 Часть 4 Часть 5 Часть 6 Часть 7 Часть 8 Часть 9 При всем разнообразии человеческих судеб, по моему мнению, существуют всего-навсего две основные стратегии жизни. В одном случае человек живет согласно своему сценарию, неосознанному и потому непререкаемому регламенту реакций на события и действия. В центре системы координат человека с такой стратегией стоит его ложное «Я». Ложное «Я» преследует свои ложные цели, которые были рождены стремлением оправдать ожидания других, важных и значимых людей...
3 недели назад
Дорогие друзья, добрый день! Эта неделя будет посвящена раскрытию моего подхода к СЕМЕЙНОЙ ПСИХОТЕРАПИИ с бизнес-лидерами. Жить с таким лидером непросто. С одной стороны, за его спину можно спрятаться от жизненных вызовов и ответственности, пользоваться его деньгами и возможностями, но за это бизнес-лидер вам выставит жесткий счет: он заберет у вас СВОБОДУ ВЫБИРАТЬ то, что вам нужно. Выбирать за двоих будет он, исходя из своих соображений «правильности». Лидером в семейной паре может быть не только мужчина. Иногда встречаются пары, где лидируют женщины. Когда в паре нет равноценного партнерства, рано или поздно у двух людей скопится много напряжения, обид, которые легко переходят в агрессию, убивая нежность и доверие. Многие пары, дойдя до этой точки, принимают решение расстаться. Но не спешите с такими действиями. Попробуйте разобраться, чем вы хронически больно раните друг друга. Семейная психотерапия даст плоды только в том случае, если каждый партнер будет открыт к признанию своих деструктивных черт характера и будет готов к изменениям ради сохранения любви. Не пытайтесь делать это сами - вы еще больше запутаетесь и утонете в претензиях. Сегодня я анонсирую моё предстоящее видео: «Какая семейная психотерапия может быть эффективной?». ❗️Выпуск скоро, не пропустите! С добрыми пожеланиями, бизнес-психотерапевт Ольга Лукина
1 месяц назад
Отзывы о моей работе с Интердентос
Дорогие друзья! С героями фильма о моей работе с управленческой командой «Интердентос» мы много обсуждали их трансформацию, их результаты. Сегодня делюсь с вами также отзывами. Я благодарю их авторов за...
1 месяц назад
Команда Инноваций
Дорогие друзья, вы хотели бы чувствовать себя комфортно с людьми, с которыми вместе работаете по многу часов в офисе каждый день? Вы хотели бы чувствовать азарт и искреннее удовлетворение от совместного поиска решений и достижения целей нового качества? В октябре я много внимания посвятила теме работы с управленческими командами. Эта тема очень обширна, я старалась показать ее с разных сторон. И сегодня предлагаю посмотреть вам фильм «Команда инноваций. Бизнес - это люди», который обобщает мои тезисы из прошлых постов...
1 месяц назад
Спасибо, команда Интердентос!
Дорогие друзья, добрый день! Почти все начало октября я посвятила работе над выходом своего фильма «За пределами слов: Сила коммуникации в современном бизнесе». Этот фильм приурочен к завершению моего многолетнего сотрудничества с премиальной сетью стоматологических клиник «Интердентос» в качестве бизнес-психотерапевта и независимого директора. Восемь лет назад мажоритарный акционер этой компании обратился ко мне с проблемой. Критически низкий уровень его взаимопонимания с СЕО и управленческой командой ограничивал возможности развития компании...
2 месяца назад
Быстрая трансформация команды - это возможно?
На этой неделе я много говорила про мою работу с управленческими командами в роли бизнес-психотерапевта. Сегодня я хочу поделиться мыслями о том, как понять, что такой формат подходит вашей команде, что нужна долгосрочная глубокая работа, а не обещание быстрых результатов от различных тренингов. ТИПИЧНЫЙ ИНТЕНСИВНЫЙ ТРЕНИНГ ❗️Тренер исходит из подхода «бизнес-лидер всегда прав» Персональная работа с бизнес-лидером для его трансформации не предполагается. Тренер не принимает на себя такой вызов. ❗️За...
2 месяца назад
Все начинается с лидера
Сегодня я продолжаю большую тему моей работы с управленческими командами. Важно, чтобы инициатором этой серьезной работы, которая требует значительных временных, эмоциональных и финансовых ресурсов со стороны компании, был сам владелец бизнеса. И здесь недостаточно просто пригласить эксперта, инициировать работу, дать ресурсы и ждать изменений и результатов от своей команды. Ключевую роль в этом процессе играют две вещи: 1️⃣ Трансформация самого лидера Его работа со своими деструктивными проявлениями, с его эмоциональным интеллектом...
2 месяца назад
Предпосылки изменений
Бизнесмены часто чувствуют одиночество, потому что не могут построить качественные отношения со своими наемными руководителями и экспертами. В бизнесе ты «один в поле не воин». Герой вчерашнего фильма, основатель бизнеса, в одном из кадров сказал, что жалеет о том, что поздно начал собственную личностную работу и трансформацию своих руководителей. Ведь если бы они все вместе начали работать над своей свободой от манипуляций и психологических игр раньше, то достигли бы еще больших результатов и потеряли бы меньше нервных клеток...
2 месяца назад
Принцип кнута и денег
Начало истории. Часть 1 Часть 2 Часть 3 Часть 4 Часть 5 Часть 6 Часть 7 Часть 8 Он действительно вернулся домой. Отношения с женой как-то изменились и потеплели. А в своей компании Вадим, сжав зубы, продолжил реформирование. Перед ним была все та же цель, от которой он не собирался отступать. — Скажите, Вадим, что изменилось с того времени, как вы стали внедрять новые подходы в компании? Каковы сейчас ваши отношения с ключевыми сотрудниками? — Честно говоря, все стало даже хуже, чем раньше. Раньше я, по крайней мере, полностью доверял некоторым людям, главному бухгалтеру например...
3 месяца назад
Роль консилиума в чекапе руководителя
Проблемой эффективности лидеров занимаются самые разные профессионалы, но каждый из них работает лишь с той частью проблемы, которая ему ясна и изучена. Предположим, если лидер в своем кризисе попадет к коучу, тот будет искать способы эффективных решений в конкретных бизнес-ситуациях своего клиента. Бизнес-консультант увидит причину в несовершенстве бизнес-процессов и предложит реинжиниринг. Невролог начнет лечить пациента от вегетососудистой дистонии и хронического стресса, прописав ему витамины группы В и ноотропы, вдогонку порекомендует избавиться от стресса вовсе...
3 месяца назад