Я скептически отношусь к исследованиям ,,Авито работы", ведь их объявления, как это как правило максимум, который публикуют работодатели, чтобы привлечь людей. Ну а вот что пишут по теме роста зарплат:
Эксперты "Авито Работы" изучили средние зарплатные предложения в вакансиях, актуальных для специалистов пенсионного возраста, и выяснили, что в сравнении с аналогичным периодом в прошлом году работодатели стали предлагать возрастным кандидатам зарплату на 40% выше. Сумма составила в среднем 66 776 рублей в месяц за полный рабочий день"
Очень часто люди сталкиваются с обманом, хотя и пишут, что работодатель проверен, никто не проверяет, платит ли он в реальности заявленные зарплаты.
Вы сами смотрели эти объявления? Как правило сегодня там в не прямой работодатель, а компании посредники. Многие соискатели пишут ,,Поехал устраиваться на одну должность, но по приезду её не оказалось". Тоже самое пишут и про то, что и зарплат, и условий проживания таких не оказалось, то есть тут угадать всё очень сложно.
Второй момент, что люди пенсионного возраста не очень-то и коммуникабельны, да и работу ищут через друзей и знакомых, а не через ,,Авито". Вот я и говорю, что всё это выглядит сомнительно, я только не понимаю зачем вообще пишут, что нужны пенсионеры, есть объявления курьера и там пенсионеры, а выдержит человек такой темп?
Я специально посмотрел объявления, где предлагают работу пенсионерам, но повторюсь, тут в основном вахта и вот отзыв:
Было собеседование · Вахта для Всех / принимаем пенсионеров
Дискриминация по возрасту. Берут только до 60 лет. Исключения не рассматривают. Такое впечатление, что им интересен не человек и хороший работник, а незнамо что.
Наверное они не в курсе, какой в России пенсионный возраст и да, зарплаты там от 80 тысяч за 20 смен по 12 часов, только всё сегодня зависит от выработки и эти 80 тысяч это максимум, который сможет заработать не каждый молодой. А так по объявлению да, средняя за месяц около 66 тысяч, но это по объявлению.
И вот пишут какие зарплаты предлагают пенсионерам:
В среднем 101 987 рублей в месяц при полной занятости готовы предложить работодатели из сегмента ремонта и отделки помещений.
Я как-то встретил комментарий работодателя по теме, почему он не берёт возрастных рабочих и он ответил, что ,,здания многоэтажные и наверх нужно тащить инструмент и материалы, это просто тяжело, а мне нужна ещё и скорость самих работ". Ну если человеку всё принесут подсобные рабочие, то наверное да, но думаю не все готовы к дополнительным расходам.
А вот такие выводы у этих экспертов:
"В условиях дефицита кадров работодатели продолжают активно расширять границы найма, обращая внимание на опыт и навыки старшего поколения. Они понимают, что зрелые сотрудники могут привнести ценность и стабильность в команду, а также обучить начинающих специалистов. Таким образом компании не только обеспечивают себе необходимый трудовой ресурс, но и открывают новые возможности для тех, кто готов продолжать работать"
Красиво звучит? Только вот реальность у нас как правило не такая уж красивая, нам по-прежнему требуется низкоквалифицированный ручной труд. И да, зовут сюда пенсионеров, но что-то очень уж неохотно берут, исключение составляют топовые позиции и узкопрофильные специалисты, где опыт кандидата играет решающую роль, вот это для пенсионеров(исключение).
Вот пишут, что вырос спрос на возрастных кандидатов:
,,Кроме того, спрос работодателей на соискателей пенсионного возраста за год вырос на 297%."
Что это значит? А это рост числа объявлений, где упоминается слово пенсионер выросло, только вполне возможно, что сотня компаний ищет человека на одну должность. Часто одна компания размещает сотни объявлений, хотя оно одно, но в каждом районе области, вот видимо отсюда и такой рост. То есть рост числа объявлений и рост вакансий не всегда одно и тоже.
Я только хотел сказать о том, что не так уж сильно востребованы сегодня пенсионеры, как об этом пишут. Ну а рост зарплат на 40% для пенсионеров, это из разряда фантастики, потому что на столько они не выросли ни у кого. И конечно рассуждать о востребованности и росте зарплат пенсионеров исходя из объявлений работодателей, это конечно очень ,,экспертное исследование"...
Мне вот это фото понравилось и я решил узнать больше:
Чем то наши уроки труда напоминает, рубили мы зубилом жестянку, а потом вот так зажав в тисках обрабатывали напильником. Правда это было в прошлом веке, я нашёл что это такое, это оказался инструментальный цех, а рабочие действительно точили напильниками металлические заготовки. Я нашёл видео и сделал вырезку этой детали:
Оказывается это ,,Шадринский автоагрегатный завод (ШААЗ) — одно из крупнейших российских предприятий по выпуску автомобильных агрегатов". У меня от первого фото было ощущение, что я попал в прошлый век, стоит толпа седых мужиков и в тисках напильниками обрабатывает какие-то детали. Я думаю вы не удивитесь, но и станки там тоже из прошлого века...
Конечно радует, что не все заводы у нас развалились, но о какой производительности труда тут можно говорить? Вот на такой завод и мне можно смело идти, зубило, ножовка, напильник, помню мы даже петли для оконных рам на трудах делали и сверлить я умею. Наверное вот на такие заводы и требуются пенсионеры, но что-то я сомневаюсь, что за это платят 66 тысяч...
Вот посмотрите на зарплаты руководства:
А вот слесарь-инструментальщик 32-35 тысяч рублей и это по объявлению,как говорится, что и требовалось доказать. Вот вам и завод, вот такие зарплаты у инженеров и рабочих, вот тут действительно будет спрос на пенсионеров.
Даже я могу передать опыт, как работать зубилом, ножовкой по металлу, напильником и дрелью, а молодёжь ведь этому не учили. Ну да, какие станки и инструменты, такие рабочие, такие и зарплаты. Я вот думаю, а не торопится ли сегодня школа с робототехникой, 3-д моделированием, может сначала работу с напильником стоит освоить?
