Недавно на дружественном канале читала статью о том, что автору пишут: «Зря вы называете себя фрилансером. У вас удаленная работа, а не фриланс». Поняла, что многие, особенно далекие от диджитала, люди путают эти понятия, и решила написать небольшую статью о разнице между ними.
Автор канала «Будни фрилансера», где я и увидела статью, работает в технической поддержке Т-банка. Работает из дома, у нее нет четкого графика — может брать работы меньше, может больше, может работать в любое время суток, хоть на рассвете, так как служба поддержки у банков чаще всего круглосуточная. У Т-банка так точно круглосуточная, как их новый клинт я это уже проверила.
Это удобно, комфортно, и в каких-то пределах помогает регулировать уровень дохода. И это сдельщина, как говорится, «как потопаешь — так и полопаешь», никакого оклада нет.
Но вопрос: а фриланс ли это?
Когда-то я рассказывала, как перешла из найма на фриланс, вот статья, если вы планируете стать фрилансером, почитайте, будет полезно:
Если коротко, то фриланс — это противоположность работе в найме. То есть если у человека один работодатель, с которыми у него каким-то образом оформлены отношения, то это найм. Если работодатель платит за вас налоги — это тоже найм. И неважно, ездите ли вы за тридевять земель в уютный офис с печеньками, или сидите дома в пижаме в розовых мишках.
Фрилансер — это всегда тот, кто сам платит налоги и сам может вносить за себя взносы в социальный фонд. Ну в тот, который раньше был пенсионным. Или не вносить, как делаем мы, самозанятые.
С этой точки зрения автор канала «Будни фрилансера» вовсе даже и не фрилансер, получается, а удаленный работник. Как фриланс она может рассматривать только подработки типа Дзена, где она сама как самозанятая, и сама платит за себя налоги (а за физических лиц, кстати, платит Дзен!)
Теперь разберемся, что такое удаленная работа
Удаленка вошла в чат и в топ в 2020 году, во время всеми забытой сегодня панд.емии. Как говорилось в одном очень смешном меме: «А помните то время, когда Земле всего лишь угрожал страшный вир.ус, от которого не было спасения?» Но этот мем я не нашла, нашла вот такой:
Так вот, вместе с самоизоляцией и этим всем пришла и стала трендом удаленка. Чего только тогда не делали удаленно! Даже бармены проводили мастер-классы по смешиванию коктейлей в интернете, даже певцы и певицы ртом пели дома и без всякой фонограммы, и собирали кучу народа на стримах.
Потом все потихоньку с панд.емией сошло на нет, а удаленка осталась и прижилась. Многие работодатели расчухали, что держать штат на удаленке хотя бы частично — это сплошная польза и экономия. Так, на удаленку перешли почти все айтишники, бухгалтеры, маркетологи.
Но удаленка — совсем не всегда фриланс, как и фриланс не всегда удаленка. Например, очень много фотографов-фрилансеров, которые точно работают в офлайне. Да и, например, мастера по сбору мебели, которых я не так давно искала, тоже платят налоги как самозанятые (то есть они точно фрилансеры, у них нет работодателя), но работают совсем даже не удаленно. Приезжают и собирают мебель у вавс дома.
Так что путаница между этими понятиями все еще есть.
Давайте я соберу сейчас 5 основных признаков фриланса, как я их вижу
- У фрилансера нет записи в трудовой книжке, трудового договора. Он может заключить договор на услуги, например, как ИП или как самозанятый, но это совсем другая история.
- Человек сам платит за себя налог на доход. И опционально — взносы во внебюджетные фонды.
- У человека не 1 проект, а 2-3-4. Не знаю фрилансеров, которые сидели бы на одном проекте. Это такая диверсификация, что если с одной компанией что-то случится, то чтобы не остаться на какой-то период совсем без работы и без денег. В найме человек не всегда, но как правило, работает на одной работе.
- У фрилансера нет дня аванса и дня зарплаты. Деньги по разным проектам приходят в разное, не всегда предсказуемое, время. Нет и никакого оклада, все определяется по договоренности с работодателем. Выше уровень компетенций и больше объем работы — больше денег, не совсем линейно, но примерно так.
- Человек сам выбирает, с кем ему работать. В найме дали тебе проект — и ты, стиснув зубы, ведешь его, и общаешься с противной 😊стороной. На фрилансе работать стоит далеко не с каждым, кто готов сделать заказ. Вот статья именно на эту тему:
Вот это исчерпывающие, на мой взгляд, признаки фриланса.
А удаленка, свободный или гибкий график, и даже возможность самостоятельно регулировать нагрузку — далеко не всегда признаки фриланса. Возможно, это просто удаленная работа в найме.
Итого
Надеюсь, теперь понимания у тех, кто с фрилансом не сталкивался, стало больше. Вдруг пригодится! Вдруг вы решите идти на фриланс… Хотя не всегда и не всем это подходит, это я точно знаю.
Если совсем кратко, то если вам неудобно, стыдно, неловко продавать себя, искать заказчиков и постоянно находиться в поиске работы, то вам, ребята, лучше в найм. А вот здесь подробнее о том, какие качества просто жизненно необходимы фрилансеру:
✅Подписывайтесь на мой канал здесь, читайте и комментируйте — буду рада вас видеть в следующих публикациях!
