Фриланс, кажется, становится все популярнее — мысль уйти из найма, жить так, чтобы над тобой не было начальников, самостоятельно распоряжаться своим временем посещаем многих. Как человек, работающий на фрилансе уже почти 15 лет я понимаю, что при всей привлекательности все-таки фриланс подходит не всем. Порассуждаю сегодня на тему о том, без каких качеств на фриланс лучше не уходить, а работать себе спокойно в найме, приняв все плюсы и минусы этой схемы взаимодействия с работодателями.
Тайм-менеджмент👌
Это крайне важно для фриланса — уметь управлять своим временем. Среди тысяч специалистов в копирайтинге, дизайне, ведении соцсетей или в настройке контекстной рекламы крайне сложно найти людей по-настоящему пунктуальных. Таких, которые если говорят, что проект будет готов через 5 дней, то ровно через 5 дней его и сдают. Я точно знаю, что для многих заказчиков это боль, и некоторые компании отказываются от сотрудничества с фрилансерами именно потому, что эти «свободные художники» часто срывают сроки. Если вы этого не умеете — вам точно будет сложно заработать репутацию надежного исполнителя. А значит, и серьезных денег на фрилансе тоже не будет — вот так это работает.
Анти-прокрастинация👌
Все успешные фрилансеры — анти-прокрастинаторы. То есть у них или не бывает прокрастинации (оттягивания времени выполнения какой-либо задачи под разными предлогами), или они умеют с ней бороться. Если тянуть до последнего, неэффективно использовать рабочее время то получится, что свободного времени на жизнь у вас будет не больше, чем в найме, а, наоборот, меньше. Ну и к чему тогда фриланс?
Самоорганизация и дисциплина👌
Фриланс требует высокого уровня самоорганизации и дисциплины. Без сильной мотивации и способности управлять собой, легко погрузиться в бытовые проблемы и потерять время. Успешные фрилансеры умеют планировать свою работу, устанавливать приоритеты и соблюдать сроки. Это позволяет им эффективно распоряжаться временем и достигать своих целей. И, главное — не разочаровывать заказчиков, и делать разовые заказчиков постоянными.
Умение выстраивать отношения👌
Иначе — коммуникационные навыки. Будь то общение с клиентами, коллегами или партнерами, хорошая коммуникация помогает устанавливать ясные ожидания, решать проблемы и удерживать клиентов. Фрилансеры с сильными коммуникационными навыками создают положительные отношения и строят долгосрочные рабочие связи.
А это принципиально важно, если говорить не просто о работе на фрилансе, а об успешной работы с достойным доходом.
Гибкость и адаптивность👌
Фриланс часто требует адаптации к различным условиям и требованиям. Как автор статей я, например, переключаюсь с интернет-маркетинга на недвижимость, а потом обратно. Как сотрудник агентства бизнес-презентаций я готовлю презентации сегодня для проекта развития православного-туристического кластера, завтра — для компании-производителя химических анкеров, а послезавтра — для судостроительной компании.
Вообще все успешные фрилансеры умеют и готовы быстро приспосабливаться к новым проектам и менять свой подход в зависимости от потребностей клиентов. Гибкость позволяет им оставаться конкурентоспособными и реагировать на изменения на рынке.
Умение продавать себя 👌
Я бы даже сказала, не только умение, но еще и готовность, и отсутствие дискомфорта от этого. Ведь, работая в найме, достаточно продать себя один раз эйчару компании, и затем возможно много лет не сталкиваться с вопросом поиска работы. Для фрилансера поиск работы — нормальное перманентное состояние.
Если вас это тяготит, или тем более пугает, возможно, фриланс — не ваш формат. Ведь здесь нужно активно работать над своим личным брендом, создавать портфолио, продвигаться в социальных сетях.
Умение создавать стабильный поток работы 👌
Фриланс может (и еще как может!) быть нестабильным, особенно в начале карьеры. Важно уметь завоевывать постоянных клиентов и искать новые возможности для работы. Успешные фрилансеры строят долгосрочные отношения с клиентами, развивают нетворкинг, продвигаются…
Но главное это все-таки умение «вписываться» в проекты надолго, быть ответственным и надежным исполнителем, за которого держатся.
ИТОГО
Таким образом, фриланс может быть привлекательной возможностью для тех, кто обладает тайм-менеджментом, анти-прокрастинацией, самоорганизацией, дисциплиной, коммуникационными навыками, гибкостью, умением продавать свои услуги… Однако, прежде чем принять решение о переходе на фриланс, рекомендую честно ответить себе на вот такие вопросы:
- Уверены ли вы в своей способности управлять своим временем и соблюдать сроки?
- Готовы ли вы бороться с прокрастинацией и эффективно использовать свое рабочее время?
- Точно ли у вас есть необходимые коммуникационные навыки?
- Способны ли вы адаптироваться, подстраиваться к меняющимся условиям и требованиям?
- Готовы ли вы активно продвигать себя и свои услуги?
Если на все вопросы вы ответили «да», то — вперед! А вот если «нет», «не знаю», «не уверена»… Советую очень хорошо подумать, прежде чем уходить из найма.
Серьезно, фриланс это не так легко и весело, как может показаться. Это — та же работа, только немножко в другом формате, плюшки на голову сами собой не падают, а деньги зарабатываются не всегда легко.
✅ Да, кстати: а вы работаете в найме, в собственной компании или на фрилансе? ✅
Еще почитать интересное про фриланс, работу, подработку👇
✅ Подписывайтесь на мой канал здесь, читайте и комментируйте — буду рада вас видеть в следующих публикациях!