Детям, причем как маленьким, так и уже подросткам, бывает иногда сложно влиться в новый коллектив: в садике, в школе, на кружках. 🧸И это может быть связано как с индивидуально-психологическими особенностями ребенка, так и с их уже имеющимся опытом коммуникации, в первую очередь в семье. Поэтому отговорка родителей «ему сложно наладить контакт с другими детьми» в большинстве случаев максимально не правильна (мы сейчас не говорим о детях с особенностями развития). Просто его нужно к этому подготовить.
В этой статье разберем, как сделать так, чтобы с первого дня в новом коллективе ребенок не чувствовал себя отвергнутым.
Совет 1. Говорите ребенку, что он неповторимый, как и любой человек
Особенно это важно для стеснительных от природы детей, зажатых. У них, как правило, занижена самооценка, и из-за этого в новом коллективе они будут вести себя очень тихо, постараются максимально долго оставаться незамеченными, скорее, даже не попытаются установить контакт.😶🌫️😶🌫
Ваша задача – сделать все возможное для того, чтобы повысить самооценку ребенка, объяснить ему, что любой человек неповторим, что он сам уникальный. И даже то, что ему может в себе не нравиться, – тоже его уникальная черта. Кроме того, ему не надо быть как все, подстраиваться под всех. Собственно, как и все не должны подстраиваться под него. И именно разность детей в общении друг с другом сделает это самое общение еще более интересным, они будут узнавать друг друга, открывать друг друга.
Совет 2. Научитесь уважать и своего ребенка и сопереживать ему, и он будет делать то же самое
Надо донести до ребенка, что любое общение в социуме основано на взаимоуважении. Причем важно это не просто рассказать, а показать своим примером.
Поэтому для начала научитесь уважать своего ребенка, его желания, чувства. Для этого интересуйтесь тем, что он думает. Например, после просмотра мультфильма обсудите его, спросите, какой герой и почему ему понравился больше всего. Если возникла какая-то нестандартная ситуация, спросите, что чувствовал ребенок в этот момент, чего хотел бы сделать. И главное – не оценивайте его слова и чувства. Не может быть неправильных мыслей или эмоций, поэтому принимайте их от своего ребенка как данность, узнавайте его таким образом. И тогда, с одной стороны, ребенок будет видеть в вас друга и опору, с другой стороны, он научится вести себя так же и будет уважать чувства других людей.
Также важно не просто принять его чувства, но разделить их, встать на его сторону. Так ребенок сам научится сопереживать, помогать другим, поэтому в коллективе ему будет проще. Даже с представителями другой нации, конфессии, культуры. Интерес к человеку, сопереживание, понимание и помощь – те столпы, на которых строится настоящая дружба и глобальнее – любовь к человеку.💖
Совет 3. Учите его принимать решения самостоятельно
В любом коллективе обычно быстро «приживаются» те, кто может в трудной ситуации сделать выбор, принять решение, за себя или за коллектив. Поэтому с раннего возраста учите ребенка принимать самостоятельные решения. 🤩Что подарить другу на день рождения, куда пойти, как собрать конструктор и т.д. И старайтесь ему не подсказывать, иногда можно аккуратно подтолкнуть к выбору, который вы считаете верным, если ребенок не чувствует уверенности. Тогда кроме того, что он поймет, что надо думать своей головой, он еще и научится нести ответственность за последствия принятого решения. Даже если они негативные, не говорите ему: «Я же говорил(а)», – а просто будьте рядом с ним и наблюдайте за его поведением, чтобы в экстренном случае подстраховать. А если все получилось отлично, не забудьте его похвалить. Опять же так он будет, с одной стороны, чувствовать, что он все делает сам, но при этом у него не будет страха, потому что он будет видеть в вас опору, к которой можно прийти со словами «Я ошибся» и увидеть принятие.
И когда такой ребенок попадет в новый коллектив, у него будут все шансы не просто быстро в него влиться, но и стать душой компании, лидером.
Совет 4. Научите его справляться со своими эмоциями, достигать внутренней гармонии
Намного проще подружиться с новыми людьми, если вы умеете дружить с собой, то есть достигать внутренней гармонии. И этому тоже надо учить с детства. Надо учить понимать свои эмоции, контролировать их, чтобы, например, негативные эмоции не переносились на окружающих. Надо учить справляться с гневом и злостью (опять же без оценки, что это плохо), снимать напряжение, особенно для гиперактивных детей. Чаще всего этого можно достигнуть с помощью специальных упражнений, которые вам подскажет психолог. Например, поочередно сжимать (напрягать) части тела и затем их расслаблять. Или же предложить пофантазировать: представь, что ты сидишь на облачке, теплый ветер легко обдувает тебя, а само облако окутывает и плавно несет по синему небу…🦄
Следуя этим основным советам, вы поможете не только ускорить адаптацию ребенка к новому коллективу, но и укрепите свои отношения с ним, многому научитесь сами. Ведь все, чему мы учим детей, в первую очередь, должно быть на деле, а не просто на словах. Правильно говорят: не учите детей, учите себя.
Как воспитать в ребенке лидера и успешного человека? Читайте в еще одной нашей статье из рубрики "Психология для родителей".
