Аналитики hh.ru выяснили в опросе 1,2 тыс. представителей компаний со всей страны, как бизнес ощущает себя на рынке труда при дефиците кадров, как изменились HR-стратегии к лету этого года.
Опрос проводился в течение мая 2024 года среди генеральных директоров, HR-директоров, руководителей бизнес-направлений и HR-менеджеров.
Половина российских компаний оценивают своё положение в 2024 году как стабильное, следует из опроса hh.ru. Но пессимистичные настроения бизнеса растут — сейчас 23% компаний оценивают своё положение негативно, против 10% в 2023 году. Позитивно настроены 23% организаций, а в прошлом году таких было 38%.
Среди опрошенных генеральных директоров оказалось больше оптимистов и скептиков в отношении положения бизнеса, чем среди руководящего менеджмента и HR-директоров: 38% СЕО оценивают положение как позитивное против 23% в среднем среди других ролей в компаниях и 31% как негативное против 23% среди других ролей. Половина (49%) C-level менеджмента и HRD оценивают положение своих компаний как стабильное.
Позитивные оценки чаще всего встречались в сфере IT, финансах и FMCG, негативные — в ритейле, ресторанно-гостиничном бизнесе и добыче/переработке сырья.
Кадровый голод — самая частая проблема, с которой сталкивается бизнес, в 2024 году её назвали фундаментальной 88% работодателей. По словам аналитиков, негативные оценки своего положения чаще встречались в компаниях, которые привлекают рабочий и производственный персонал — самые дефицитные профобласти.
Работодатели планируют увеличить бюджет на фонд оплаты труда, работать с производительностью труда и больше инвестировать в обучение сотрудников, чтобы привлекать нужных специалистов или закрывать вакансии из внутреннего резерва.
Напоминаем, что обратиться за поддержкой Центра «Мой бизнес» Санкт-Петербург (СПб ГБУ «ЦРПП») по самым разным направлениям могут как действующие, так и начинающие самозанятые, ИП и юрлица. А также те, кто только планирует открытие своего дела.
Поддержка бизнеса осуществляется в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».
