Поиск работы для студента иногда напоминает замкнутый круг. Надо устроиться на работу и получить опыт, но получить должность можно только с опытом.
Но не все так плохо! Многие компании с удовольствием принимают амбициозных и энергичных студентов. Главное – сделать правильный шаг и составить качественное резюме.
Мы расскажем, что должно включать в себя резюме студента.
Что должно быть в резюме?
Структура студенческого резюме – классическая. Укажите свою контактную информацию, распишите цель резюме, расскажите про образование, навыки и умения. Желательно добавить релевантный опыт работы, но при отсутствии его можно легко заменить другими разделами – например, общественная деятельность, волонтерские проекты, фриланс-проекты, хобби, о себе, знание языков и другие.
А теперь перейдем к тому, как правильно заполнять все эти разделы.
Контактная информация
Классический раздел, в котором указываются имя, фамилия, телефон, e-mail. Современные HR-менеджеры активно используют возможности интернета, поэтому можно добавить мессенджеры и ссылки на социальные сети.
Здесь очень сложно ошибиться, однако многие делают ошибки. При заполнении этого раздела многократно проверьте все данные. Если все в порядке, приступайте к следующим разделам. Кстати, если вы представитель творческой профессии, здесь будет уместно разместить ссылку на свое портфолио.
Цель резюме
Этот раздел рекомендуется помещать в верхней части анкеты: до или сразу после контактной информации. Для студента этот раздел – ключевой. С его помощью можно показать, что именно вы являетесь идеальным кандидатом на вакансию.
Буквально в 3-4 предложениях вы должны лаконично рассказать о себе, своем образовании, полученных навыках и потенциальной пользе для компании. Не нужно пытаться давить на жалость и излишне восхвалять себя. Сосредоточьтесь на фактах.
Плохой пример:
Хочу получить какую-нибудь работу, чтобы наработать опыт.
Хороший пример:
Студент 4-го курса специальности «Реклама и связи с общественностью», находящийся в поиске свободной позиции начинающего PR-специалиста. Обладаю хорошей теоретической базой в профессиональном направлении, собрал собственную базу СМИ из 150 позиций, имею опыт составления пресс-релизов и ведения сообществ в социальных сетях. Надеюсь, мой опыт станет полезным вашей компании.
Образование
Обратите внимание: при отсутствии релевантного опыта работы раздел с образованием следует поместить в верхней части резюме, поскольку для студента образование считается ключевым фактором.
В этом разделе укажите полное название учебного заведения, специальность и факультет, дату окончания (в том числе предполагаемого), степень. Если в период получения образования вы завоевали награды или достижения, об этом обязательно следует упомянуть. Также можно рассказать о теме своего диплома, курсовых работ, об участии в студенческих мероприятиях.
Для студентов особенно важным станет указание дополнительного образования: пишите любые тренинги, курсы, вебинары. Рекрутер обязательно обратит внимание, что даже во время получения образования студент стремится к самообразованию.
Опыт работы
Если он есть, хорошо. Смело указывайте места работы, названия компаний, даты работы, занимаемую должность и обязанности. Должностные обязанности лучше «перемешивать» с конкретными достижениями: это значительный плюс даже для опытных сотрудников.
Но у большинства студентов нет опыта работы. Чем же его можно заменить?
- Стажировки. Отличная альтернатива опыту работы, особенно если в период стажировки вы смогли получить релевантные профессиональные навыки.
- Волонтерские проекты. Такие проекты будут по праву оценены рекрутером: вместо того, чтобы ничего не делать после учебы, студент занимается общественным важными делами.
- Мероприятия. Принимали участие в конференциях, студенческих фестивалях? Обязательно расскажите об этом в своем резюме.
- Фриланс-проекты. Если вы подрабатываете на удаленной основе, это будет отличным релевантным опытом. Кстати, из этих проектов можно собрать хорошее портфолио или указать в резюме, что у вас есть рекомендации заказчиков.
Навыки
Не менее важный раздел резюме для студента. Начинающему специалисту без опыта рекомендуется разделить этот блок на две категории – мягкие и жесткие навыки. Под мягкими навыками понимаются человеческие качества: например, высокий уровень тайм-менеджмента, стратегическое мышление и другие. Под жесткими – профессиональные способности вроде владения специальными программами, знание законодательства и т.д.
Еще одна важная рекомендация – обязательно адаптируйте навыки к конкретной вакансии. Рекрутеры не очень любят шаблонные резюме, где на разные вакансии указаны одни и те же навыки. И старайтесь не использовать шаблонные и абстрактные словосочетания вроде «ответственность», «амбициозность», «честность» и другие.
Дополнительные рекомендации
- Вы должны убедить рекрутера, что готовы на большую самоотдачу, чем более опытные кандидаты.
- Покажите, что уже знакомы с профессиональной сферой деятельности, упомянув про релевантные курсы, профильную литературу или мероприятия, последние тенденции и тренды.
- Создайте структурированное и качественное резюме с лаконичным дизайном. Для этого можно использовать бесплатный онлайн-конструктор, который автоматически сверстает готовый документ, или посмотреть шаблоны и примеры резюме.
- После подготовки документа проверьте резюме на ошибки. Желательно несколько раз.
- К резюме составьте сопроводительное письмо в более свободном стиле, где следует рассказать о своем энтузиазме, интересе к профессии и релевантных навыках. Письма, как и резюме, рекомендуется писать персональные: с личным обращением к компании или конкретному HR-специалисту.
