Сотрудники приемного отделения и отделения скорой помощи Областной больницы № 15 в Нижней Тавде Тюменской области уволились в полном составе, сообщает URA.RU.
По словам одного из написавших заявление врачей, такое решение приняли еще 15 сотрудников. Поводом послужил затяжной конфликт с руководством учреждения, связанный в том числе с выплатой заработной платы.
Причин тут очень много, говорят медики: нарушение наших прав, трудовых прав, зарплата и все прочее. Недопонимание со стороны руководства. По указанию главного врача нам урезали все доплаты, — рассказал врач.
По его словам, общий язык с руководством медики безуспешно пытались найти на протяжении двух месяцев. Однако 15 мая, получив зарплаты, решили уволиться всем отделением. Это стало «последней каплей», утверждает спикер, добавив, что последний рабочий день у них выпадает на 30 мая.
Два дня после этой новости я ждала очередного примирения, но пока такой информации я нигде не увидела.
Нижняя Тавда - это село, с населением около 8 тысяч человек. Следует предположить, что в селе нет богатого выбора больниц, и жителям придется обращаться за медицинской помощью за несколько десятков километров. А ведь это село пострадало от паводка , был введен режим ЧС, то есть в любой момент село может быть отрезано от "большой земли".
На фоне дефицита кадров в здравоохранении такое увольнение кажется фатальным.
И это увольнение произошло на фоне того, что с кандидата в министры здравоохранения депутаты лично спросили о сроках ликвидации дефицита медработников. По словам председателя ГД РФ Володина, проблема отсутствия медицинских работников «все более кричащая»: в российских больницах не хватает 30 тыс. врачей.
Врачи увольняются, а Госдуму интересует вопрос : сколько же времени требуется на ликвидацию проблемы дефицита кадров: «Сколько времени надо для того, чтобы закрыть эту проблему и ликвидировать дефицит кадров. Год, два, три – сколько?»
Этот вопрос наглядно показывает уровень непрофессионализма. Как говорят врачи: интересуют сроки ликвидации одного симптома, а причины возникновения кадрового кризиса и варианты его решения не интересуют. Поэтому, ни за год и ни за три кризис не преодолеть при всем желании.
