Для ответа на вопрос про основную задачу коучинга можно опираться на определения коучинга (см. Определения понятия коучинг). В контексте данного вопроса наиболее удачным и лаконичным мне кажется определение Тимоти Голви. Тимоти Голви (W. Timothy Gallwey) – автор концепции внутренней игры, лежащей в основе коучинга, из книги "Работа как внутренняя игра": Коучинг — раскрытие потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности. Коучинг – это искусство создания с помощью беседы и поведения среды, которая облегчает движение человека к желаемым целям, так, чтобы оно приносило удовлетворение. Ключевые компетенции коуча можно сверить в соответствии со стандартами и принципами, предложенными коучинговыми ассоциациями и зафиксированные в этических кодексах. Если обобщать, то компетенции следующие. Текст написан для подготовки студентов к итоговому экзамену по программе профессиональной переподготовки "Системное психологическое бизнес-консультирование и профессиональный коучинг"
Основная задача коучинга. Ключевые компетенции коуча
17 апреля 202417 апр 2024
88
2 мин