Рано или поздно любой процесс подходит к окончанию, в том числе и работа с психологом.
Давайте поговорим про то, какие варианты окончания работы бывают, со стороны доверителя:
1)Запрос выполнен, доверитель понимает, что с помощью психолога смог осознать и найти в себе силы и ресурсы разрешить свои сложности.
В общем тут вариант приятный для психолога и полезный для доверителя.
2) Доверитель в процессе работы понимает, что сделана большая работа и больше нет сил или очень страшно двигаться дальше. Обычно так происходит когда в процессе работы над запросом человека выясняются глубинные причины трудностей или всплывают серьезные детские травмы. Это важно обсудить на заключительной встрече.
Так бывает часто, что люди ходят к психологу или разным психологам в разные периоды своей жизни в несколько заходов.
3) Доверитель осознает, что на самом деле не хочет изменений. После проработки запроса приходит осознание, что дальнейшая работа приведет к серьезным изменениям в образе жизни, смене окружения привычных способов общения.
Например, это часто бывает, когда возникает вопрос «оставаться в браке или отношениях с близким человеком?».
4) У доверителя сформированный тип «отвергающей привязанности»
и/или ведущая психологическая защита «обесценивание».
Как только терапевтические отношения с психологом становятся более близкими такие люди «пугаются близости», им очень страшно быть уязвимыми и в первом случае сбегают из работы с психологом, а во втором обесценивают психолога, выражают свое недовольство, и громко хлопают дверью.
5) Нарушение некоторыми коллегами этических и профессиональных норм, к сожалению так же приводит к отказу от работы с таким психологом.
Это вызывает в дальнейшем недоверие к представителям нашей профессии.
6) И конечно причиной отказа от работы с психологом могут быть разные сложные жизненные обстоятельства человека, когда исчезает возможность регулярно встречаться с психологом и оплачивать его работу.
В моем контракте с доверителями есть обязательный пункт про завершающую встречу.
Как показывает практика, если человек все-таки приходит, мы подробно обсуждаем его желание завершить наши встречи, разбираемся в причинах и работа часто продолжается.
Более сложная история, про завершение работы по инициативе психолога.
А что так можно было? Возможно, подумали вы.
Да и у психолога есть полное право в определенных обстоятельствах завершить работу с доверителем.
Давайте рассмотрим варианты, когда работа заканчивается по инициативе психолога:
1) В процессе знакомства и диагностики психолог понимает, что его компетенций и опыта не хватит для разрешения трудностей доверителя.
Например, выясняется, что подход, в котором работает психолог не очень подходит для работы с фобиями, например аэрофобией.
И тогда психолог отправит человека к своему коллеге, работающему в методе когнитивно-поведенческой терапии.
Второй пример, когда необходимо бригадное ведение человека с врачом психиатром.
В этом случае психолог ставит обязательным условием продолжения работы консультацию и наблюдение у психиатра.
Если доверитель не согласен, то работа останавливается.
2) Запрос доверителя «попадает» в не завершенную травму или процесс психолога.
Все мы люди и иногда происходят потери.
Если психолог проживает острое горевание по ушедшему близкому человеку, а к нему пришел человек с таким же процессом качественная работа не состоится.
Психолог такой же человек, только специально обученный и потеря нейтральности в данном случае неизбежна.
Психолог, осознавая это, объясняет доверителю ситуацию и перенаправляет к другому коллеге.
Отдельно хочу сказать, что экстраординарные события последних двух лет были уникальны для нашего психологического сообщества.
Мы все проживали потери и были травмированы вместе с нашими доверителями и отправлять их к коллеге не имело смысла.
Сначала было очень трудно, но быстро организовались группы поддержки, где мы с коллегами вместе работали над своей устойчивостью.
Сейчас точно можно сказать, что у нас получилось.
3) Доверитель не выполняет условия контракта с психологом.
О контракте и что это такое я уже подробно писал.
Если вы пропустили, загляните на https://dzen.ru/a/ZVCjOhHuJl5s0Yss
В случае если человек договаривается о встречах, но не приходит и не оплачивает пропуск или оплачивает, но не приходит работа может быть остановлена психологом.
4) Доверитель приходит на встречу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения или в острой фазе ОРВИ с температурой.
Психолог не проводит встречу в таком случае, а доверитель ее оплачивает.
5) Доверитель нарушает границы психолога.
Например, не говорит о своем желании телесного контакта с психологом (говорить можно обо всем), а пытается это сделать.
Или угрожает психологу и/или начинает его преследовать.
В последнем случае психолог может обратиться в полицию.
6) Самое сложное. Ценностный конфликт.
Например, психолог христианин и посещает богослужения, а доверитель практикующий сатанист.
Если такое случилось отправляем доверителя к коллеге атеисту.
Конечно, в этом случае психолог не говорит об этом, а мягко ссылаясь на различные обстоятельства перенаправляет к коллеге с которым заранее договаривается, узнает о наличии мест и подходящей локации и цене для доверителя.
Надеюсь, эта информация была для вас, мои читатели интересной и полезной.
С уважением, Дурнов Олег Васильевич
Психолог в интегративном психодинамическом подходе, медиатор, Действительный член координационного совета Гильдии психотерапии и тренинга.
👉 Психологический центр "Семейная Симфония".
🙌 Буду рад видеть Вас в подписчиках своего канала. Приветствуются любые комментарии, замечания, отклики, делитесь своим опытом!
Благодаря вашим лайкам и комментариям эту статью смогут прочитать больше людей!
При копировании данного текста ссылка на источник и автора обязательна.
