Больше всего в КБ поражает неуважение людей к себе. Когда мы создавали профсоюз (9 месяцев назад), много чего ожидали. Но только не массового ужасного к себе отношения людей.
При приеме на работу никто не знает, что те цифры, которые они увидели на дверях магазина или в рекламе, - это обман. Договор они подписывают с незаполненной графой "Оклад". Туда потом вписывают 40р в час (стандарт, на северах побольше). Но работник об этом не знает. Экземпляр договора ему не выдают, только берут с него галочку и расписку, что он получил свой договор. Обещают, что вот-вот через пару дней руководитель подпишет и все вам выдадим... Не выдают. А в договоре еще и прописано, что премия не является обязательной. Вот так.
А поэтому наивный работник думает, что "такая большая компания не обманет" и приступает к работе.
Но вскоре выясняется, что в компании куча штрафов (у них они ННП, то есть "неначисление премии" называются). Присел - штраф. Телефон в зале - штраф. Дыра на полке в любое время - штраф. Локалки не успел посчитать - штраф. Вышел поесть или покурить с 16 до 20 - штраф. На кассе больше 3 человек - штраф. И этот список оооочень длинный.
Но самое страшное - что неначислением премии угрожают работникам за все. Без согласия авторов скрины приводить не будем, а на словах расскажем, на что людей подбивают под угрозой ННП:
1. Самый топ - выходить больным на работу. Работник пишет, что заболел, температурища, кашель и пр. Лежит помирает. Но админ безапеляционно пишет: "Завтра выходишь или ННП. Твои больничные - просто отмазка, чтоб не работать".
2. Разгружать машину хрупким девушкам, когда нет парней. Даже беременных заставляли!
3. Выходить в свой выходной. Напоминаем, что человека нельзя заставить работать в свой выходной без приказа, составленного именно на этот день. На приказе должна быть подпись и печать руководителя. После этого с приказом должны ознакомить работника, и если он не подпишет, его не имеют права в выходной дергать.
Мы знаем случаи, когда у человека в его законный выходной были похороны близкого человека. И тут админ пишет, что надо выйти. А на объяснение ситуации пишет: "Ничего, потом на могилку сходишь". Заставляют выходить беременных, когда у них угроза выкидыша. Заставляют наплевать на все и выходить, потому что в магазине недоштат.
4. Дергают на другие магазины. Бывает, что очень далеко от дома. Без оплаты проезда. Вот так человек едет домой, взял телефон посмотреть, что пишут, потому что в магазине же нельзя. А админ ему пишет, что завтра он выходит в магазин за километры от своего дома. Как хочет. Могут погнать работать в другой город.
5. Субботники. Придумали в КБ еще одну дурь - субботники. Уборка не только магазина, а еще и территории вокруг магазина. На субботник должен выйти весь персонал, вне зависимости от того, выходной у человека или нет. ННП, кстати, до 5 тысяч.
И ведь каждый раз нас реально спрашивают - надо ли выходить? А как же премия?
Да была бы премия большая. Тысяч 150-200, еще можно было бы подумать. В КБ премия-то - просто нормально месяц человеку прожить и не более.
Люди, опомнитесь. Вы же люди, а не рабы! Почему вы так запросто позволяете себя унижать за какую-то там премию? Да, в КБ такая система. И вам решать, оставаться ли там бегать собачкой за подачки, при этом на вас будут орать матом и постоянно унижать, или все-таки уйти на другую работу. Нигде нет таких унижений, как в КБ. Мы лично опробовали другие ритейлы, такого просто нет.
Пока вы плохо к себе относитесь, никакого светлого будущего ни у вас, ни у страны не предвидится. Ведь в других компаниях видят, что можно так унижать людей, а те будут глотать и терпеть. И тоже станут так себя вести. Дурной пример очень заразителен.
Вы человек или раб?
