Если в вашей семье растет ребенок младше 16 лет и вы воспитываете его без супруги или супруга, обратите внимание на новый законопроект о дополнительных трудовых гарантиях.
Госдума в первом чтении приняла законопроект, направленный на усиление социальных гарантий для неполных семей с детьми школьного возраста.
🙅♂️ Он вводит запрет на увольнение по инициативе работодателя одиноких матерей и других лиц, фактически воспитывающих ребенка до 16 лет без матери.
Эта мера призвана защитить такие уязвимые семьи от риска внезапной потери работы и дохода.
❓ Почему именно 16 лет выбрано в качестве возрастного ограничения?
Как правило, к этому возрасту дети завершают получение обязательного основного общего образования и сдают выпускные экзамены. Лишившись работы, многие родители не смогут обеспечивать нужды школьников, говориться в пояснительной записке к законопроекту.
При этом получение основного общего образования является конституционным правом каждого ребенка, а для родителей - прямой обязанностью.
☝️ Напомним, что в действующей редакции части четвертой статьи 261 ТК РФ такая гарантия предусмотрена для одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, и других лиц, воспитывающих таких детей без матери.
✅ К одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, если он умер, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным) либо по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка.
✅ К лицам, воспитывающим детей без матери, могут относиться отец ребенка, лицо, наделенное правами и обязанностями опекуна (попечителя) несовершеннолетнего, а также иные лица с учетом конкретных обстоятельств, свидетельствующих о воспитании этими лицами ребенка, в частности, если его мать умерла либо признана безвестно отсутствующей, недееспособной (ограниченно дееспособной) или по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка.
Авторы считают, что, устанавливая дополнительную гарантию занятости для одиноких родителей и опекунов, государство тем самым создает реальные условия для выполнения ими своего родительского долга. При сохранении работы семья сможет обеспечить ребенку полноценное образование.
❗️ Отметим, что запрет не распространяется на увольнение за виновные действия или в случае ликвидации организации.
Не пытаемся создать лучший канал, но хотим, чтобы больше людей знали о своих правах и возможностях.
Будем рады видеть вас в числе наших подписчиков, комментаторов и вашей отметке «палец вверх», если материал был для вас интересен и полезен.
Вас не затруднит, но поверьте, это нам очень поможет.
