Работа вахтовым методом подразумевает строго регламентированный график труда и отдыха. Обычно это несколько недель или месяцев вахты и столько же междувахтового отдыха. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда работника задерживают на объекте дольше положенного. 📆 Причины могут быть разные: неблагоприятные погодные условия, срывы в работе транспорта и т.д. В итоге вместо 30 дней приходится находиться там 35, а то и 40 дней кряду. Более того, некоторые недобросовестные работодатели пытаются отделаться от оплаты за эти лишние дни. Законно ли это и как поступить работнику в такой ситуации? Попробуем разобраться!
❓Итак, что говорит трудовое законодательство о дополнительных днях на вахте? ❗️ Во-первых, работодатель обязан оплатить каждый такой день! Причем речь идет о полной тарифной ставке или окладе, без применения районных и северных надбавок. ‼️ Во-вторых, если из-за задержки работнику пришлось снимать жилье на объекте, работодатель обязан компенсировать эти расходы на ур