В системе ухода за нетрудоспособными гражданами давно назрела необходимость перемен. Обычные люди, занимающиеся этим делом, получают за свой труд слишком мало, да еще и вынуждены мириться с невозможностью работать. Конечно, желающих терпеть такое отношение становится все меньше. Решением проблемы может стать Система долговременного ухода, которая появилась в нашей стране совсем недавно. На нее возлагаются больше надежды. Поэтому сегодня разберемся в особенностях этого проекта.
Что такое СДУ
Система долговременного ухода – это государственная программа, утвержденная приказом Министерства труда в конце 2022 года. Изначально проект обкатывался в 34 субъектах нашей страны. До конца 2023 года ставится задача обеспечить таким долговременным уходом 150 000 граждан, а также распространить систему на все регионы России.
Теперь люди, нуждающиеся в постоянном или периодическом уходе (взрослые инвалиды и пожилые граждане), будут получать соответствующие услуги у себя на дому. При этом помощь должна оказываться не только в бытовых вопросах, но может включать социальные, медицинские или психологические услуги. Проще говоря, человеку может быть предоставлен специальный помощник, который и еду приготовит, и покормит инвалида, и белье постирает, и погулять выведет. Напоминает социального работника, но с более широкими функциями и абсолютно бесплатно.
Что и в каком объеме предоставляется
Предварительно в каждом конкретном случае должно быть проведено определение индивидуальной потребности гражданина в социальном обслуживании и его уровень нуждаемости в уходе с помощью анкеты-опросника. На основе этих данных составляется Индивидуальная программа предоставления услуг. В ней будет определен характер ухода, его периодичность, интенсивность, продолжительность, а также непосредственно график.
Количество часов ограничивается в зависимости от уровня нуждаемости:
- 1 уровень – до 14 часов в неделю (840 минут);
- 2 уровень – до 21 часа (1 260 минут);
- 3 уровень – до 28 часов (1 680 минут).
При этом первый и второй уровень нуждаемости позволяют получать уход до 2 раз в день 3-7 дней в неделю, а второй и третий уровень – до 3 раз в день. Получается, что максимально можно рассчитывать на 4 часа помощи в день при ежедневном посещении.
Что касается услуг, включенных в так называемый «социальный пакет» СДУ, то здесь полномочия отданы регионам, соответственно, перечень таких услуг в разных населенных пунктах может отличаться. Пример вы можете видеть в карточке ниже.
Кто может заниматься уходом
Самое главное, что есть положительного в программе долговременного ухода, это отсутствие запрета на трудоустройство родственников инвалида. То есть близкий человек может быть официально привлечен к уходу и при этом получать за это деньги.
Напомним, в настоящее время людям, осуществляющим уход, платят по 1 200 рублей в месяц и при этом запрещают работать. Это никуда не годится. В случае с СДУ вы, наоборот, официально устраиваетесь на работу в Центр социального обслуживания, закрепляетесь за своим родственником и начинаете получать полноценную зарплату. Более того, для этого потребуется пройти специальное обучение, во время которого некоторые регионы даже платят стипендию.
Опять же программа только раскатывается на всю страну, поэтому пока известно о том, что родственников трудоустраивают порядка 15 регионов. Но все должно в ближайшее время измениться. В любом случае вам стоит проверить наличие вакансии сиделки в вашем населенном пункте. Обратите внимание, что размещена такая вакансия должна быть именно от организации социального обслуживания. Не лишним будет наведаться туда лично и узнать, как устроиться в СДУ.
Что касается денежных выплат, то они будут рассчитываться, исходя из средних заработных плат сиделок в субъекте, и делиться на конкретное количество отработанных часов. Например, в вашем регионе за полный рабочий день продолжительностью 8 часов сиделкам платят по 28 000 рублей. Значит, за максимальные 4 часа в день долговременного ухода можно рассчитывать примерно на 14 тысяч рублей. Конечно, цифры будут сильно отличаться, но это точно не те 1 200 рублей, которые платят сейчас.
Если все получится, то после обучения и трудоустройства сиделки должны будут выполнять возложенные на них обязанности, а также заполнять отчетные документы в виде дневника ухода и сдавать их своему работодателю в КЦСОН.
Материалы по теме:
Вы можете поделиться в комментариях тем, как обстоят дела с новой системой именно в вашем регионе, и реально ли там устроиться на работу в качестве сиделки родственнику инвалида.
