В прошлой статье мы разбирались с тем, как определить свою готовность к удаленной работе. И пришли к выводу, что больше всего в работе онлайн важны самостоятельность, ответственность и стрессоустойчивость.
Мы подробно поговорили о том, как важна самостоятельность в такой работе. Сегодня я хочу коснуться умения полностью отвечать за свою работу и справляться со стрессом.
Ответственность
Мне очень понравилась фраза, которую я прочитала недавно: удаленная работа – это свобода в обмен на ответственность. И это действительно так!
На самом деле при правильной организации удаленная работа способна сократить затраты времени и повысить эффективность. Ты не отвлекаешься на разговоры с коллегами, не решаешь чужие вопросы. Ты можешь пообедать за 15 минут и курить, не отрываясь от монитора. Ты можешь перераспределить свои задачи на то время, когда ты максимально продуктивен. Ты можешь быть мобильным и менять место работы по настроению.
Но все это требует огромной самоорганизованности и ответственности за свои действия. И от них очень сильно зависит твой успех в этой деятельности.
Если ты привык, что кто-то контролирует на работе каждый твой шаг, то первое время будет очень сложно перестроиться. Хорошая новость в том, что здесь нет «злого дяди», который выдаст вдохновляющий «пинок». Плохая в том, что тебе придется сделать это самому. И полностью отвечать за результат своих действий.
При удаленной работе у многих возникают проблемы с режимом дня. Ведь за то, чтобы просыпаться вовремя и отработать положенное время, теперь тоже отвечаешь только ты. Причем вредны как недоработки, так и переработки. Работа по ночам и выходным только кажется хорошей идеей. На самом деле это огромный стресс для вашего организма, ведь он просто не успевает восстанавливаться.
Взять на себя полную ответственность иногда страшно. Но поверьте, оно того стоит. Человек, умеющий себя организовать и отличающийся высокой ответственностью, и в офисе будет чувствовать себя отлично и сможет работать максимально эффективно. И главное, за свой успех полностью отвечаешь тоже только ты.
Стрессоустойчивость
Стрессоустойчивость я выделила как один из важнейших навыков для работы на удаленке. И совсем не из-за скандалов с клиентами. На любой онлайн-работе тебе придется быть готовым столкнуться с определёнными факторами стресса, связанными именно со спецификой этой работы.
Онлайн сложнее быть в курсе событий. Когда коллеги рядом, ты понимаешь, что делают руководители, что делают сотрудники, какая атмосфера вокруг. Работая удаленно, ты часто оказываешься в своеобразном информационном вакууме. А неопределённость порождает чувство тревоги, иногда даже совершенно беспричинной.
Онлайн сложнее, чем в офисе, наладить отношения с коллективом. Нет милых посиделок за чаем, совместных обедов, веселых кооперативов. У тебя вообще получается намного меньше неформального общения, не связанного с рабочими задачами. Я не считаю, что удаленная работа только для интровертов, но если человеку очень важна дружеская коммуникация с коллективом, ему может быть не очень комфортно работать онлайн.
Еще один фактор стресса – это домашнее окружение. Дома человек намного больше отвлекается. Дети, соседи, кошки, собаки, не сваренный обед, не прибитая полка… Плюс большинство окружающих считают, что можно отвлечь его от компьютера в любой удобный для них момент. Стрессом может стать и то, что приходится отвлекаться на их прихоти, и то, чтобы все время говорить «нет» и провоцировать обиду и непонимание близких.
В целом при работе онлайн вы обязательно столкнетесь с какими-то сложными для вас факторами. И важно уметь справляться с ними спокойно и уверенно.
Самостоятельность, ответственность, стрессоустойчивость – три важных фактора, которые говорят о том, готов ли человек к работе онлайн.
Но если ты сомневаешься, не бойся попробовать и уже на практике понять, подходит ли она тебе. Возможно, именно это та работа, которую ты давно искал.
____________________________________
Вы создаете, мы поддерживаем
Компания MiXBS, аутсорсинг клиентского сервиса - https://mixbs.ru/
Наша группа вКонтакте
Наш телеграм-канал
Наш utube-канал
