Помните детство? Как мы мечтали стать космонавтами или строителями? Нам никто не говорил, как нам будет тяжело во взрослой жизни. Почему? Может не хотели нас пугать.
Профессиональное выгорания это не диагноз, а уже система большинства предприятий. Посудите сами, один из этих пунктов встречается на вашей работе:
- Руководство с психическими расстройствами
- Не нормированный рабочий день, работай не 8 часов, а чтобы всё было сделано до завтра!
- Конфликт в коллективе
- Отсутствия мотивирования и поощрения
- Штрафы
- Низкие зарплаты
- Отсутствия социальных льгот
- Удалённость работы от места проживания
- Нет карьерного роста
Всё это приводит к постепенному профессиональному выгоранию. Когда единственная твоя цель на работе, получить зарплату и не получить штраф.
Научный центр "НАФИ" провели своё исследование. Более 13 млн. Россиян страдают профессиональным выгораниям, чаще всего встречаются следующие группы людей:
- 16% Мужчины
- 17% Люди в возрасте 35-44 лет,
- 18% Люди без высшего образования,
- 18% Занятые в сфере государственного управления, 21% финансов и 19% образования,
- 19% Люди со стажем 8-10 лет,
- Люди с маленьким уровнем дохода (26%).
Работяги в основном выделяют 3 главных причины профессионального выгорания: бешенные переработки; конфликты с коллегами и начальством; выполнение бесполезной работы.
Есть два способа лечить профессиональное выгорания у человека:
- Увольнение, крайняя мера
- Отпуск
Человек ждёт отпуска больше, чем зарплату. Отдохнуть 2 недельки на море, либо в горах дадут эмоциональную разгрузку. НО многие продолжают работать без отпуска. ВЦИОМ провёл опрос среди 1600 человек:
- 35% не брали отпуск
- 26% отдыхали на даче
- 23% проводили отдых дома
- 13% отдыхали в другом городе
Сложив все эти цифры, то получим, что только 3% смогли вырваться в нормальный отпуск и получить эмоциональную разгрузку.
Профессиональное выгорания, это одна из глобальных проблем человечества. Работодатели зачастую становятся неадекватными и требуют с человека невозможного. Зарплата при этом остаётся та же, а шиковать иногда тоже хочется.
Профессиональное выгорания, это новая эпидемия в 21 веке, от которой ещё не нашли вакцину.
К счастью, появились разные предпринимательские движения, которые учатся быть адекватными руководителями. Это направление становится всё более популярным, главная их цель - перевоспитать работодателя.
