Ситуации, когда работодатель ищет молодого специалиста с опытом работы 3–5 лет, постепенно уходят в историю. Сейчас крупные компании готовы учить будущего сотрудника «под себя». Главное требование — желание развиваться и изучать новое. Как устроена система подготовки будущих кадров в ИНК, читайте в новом выпуске рубрики #ИНК_Навигатор (и не забудьте рассказать знакомым школьникам и студентам).
✅Академия ИНК
Очередной, уже четвертый по счету, сезон Академии ИНК стартовал этой осенью. В ближайшие полгода участники проекта — а это ученики 7–11 классов — смогут посещать лекции вузовских преподавателей по точным наукам, мастер-классы и квизы, побывать с экскурсиями на объектах ИНК, познакомиться с компанией и ее сотрудниками. Программа полностью бесплатная, занятия идут оффлайн и онлайн — а значит, присоединиться к Академии может практически любой школьник подходящего возраста.
Самые активные участники Академии в финале сезона получат призы от ИНК, а старшеклассники могут рассчитывать еще и на дополнительные баллы на вступительных экзаменах в профильных вузах.
✅Корпоративные группы в вузах и ссузах
С 2021 года ИНК набирает корпоративные группы в вузах, а с 2023 — еще и в ссузах. Участники этих групп, помимо основной программы, изучают дополнительные дисциплины и осваивают смежную рабочую специальность. В этот период они проходят оплачиваемую практику на производстве ИНК и впоследствии могут рассчитывать на трудоустройство со статусом «молодой специалист».
Сейчас корпоративные группы ИНК есть в учебных заведениях Иркутска, Новосибирска, Омска, Тобольска, Тюмени, а также других городов. Список расширяется с каждым новым учебным годом.
Подробная информация и перечень учебных заведений
✅ИТ-стажировки
Еще один способ попасть в компанию, будучи студентом — годовые оплачиваемые стажировки. Это проект адресован начинающим ИТ-специалистам. За счет гибкого графика они могут совмещать работу в ИНК с учебой, а после получения диплома пополнить штат компании.
Первыми участниками проекта стали студенты 3–4 курсов Иркутского государственного университета и Иркутского национального исследовательского технического университета. Размер оплаты в зависимости от занятости стажера составляет до 43500 рублей в месяц.
✅Производственная практика
В ИНК есть и «классическая» производственная практика — студенты профильных факультетов набираются опыта, что называется, в полях, а точнее, на месторождениях. Практика оплачивается, а если все сложится, то в финале студента могут пригласить на работу. По статистике, треть студентов, прошедших практику в ИНК, впоследствии становятся ее сотрудниками.
О том, как попасть на практику в ИНК, читайте здесь.
✅ИНК-Классы
Еще один способ актуален для школьников города Усть-Кута в Иркутской области. Там на базе одной из школ компания организовала профильный класс для учеников, желающих связать свою жизнь и карьеру с ИНК и перспективной отраслью.
Ученики ИНК-Класса углубленно изучают физику, химию и математику, ездят на сессии в областной центр, общаются с руководством и сотрудниками ИНК. Ребятам помогают определиться с будущей профессией и поступить на бюджет в выбранный вуз.
Кстати, этим летом программы подготовки кадров ИНК были отмечены престижной премией «HR-бренд». Компания вошла в ТОП-5 сильнейших брендов в номинации «Регион». Всего в конкурсе от HeadHunter было заявлено 96 компаний со всей страны, среди которых такие гиганты как курорт «Красная Поляна», «Норникель», Объединенная металлургическая компания.
